男职工为什么要参加生育保险？有什么用？

职工应当参加生育保险，由（）按照国家规定缴纳生育保险费。 职工参加生育保险，由用人单位和职工共同承担缴纳。 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工（）生育保险费。 职工参加生育保险，应当由本人向社会保险经办机构缴纳生育保险费。() 用工单位职工全为男性的可以不参加生育保险。() 依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育或者流产的医疗费用，按照( )，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照（）的标准由生育保险基金 支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 对于已经参加生育保险的女职工，由生育保险基金支付的生育费用不包括( ) 职工应当参加生育保险，由用人单位和职工按照国家规定缴纳生育保险费。 职工应当参加生育保险，由用人单位和职工按照国家规定缴纳生育保险费。 女性职工参加生育保险，在生育二孩后，可享受的政策包括（） 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由（生育保险基金）支付;对未参加生育保险的，由（用人单位）支付 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照（）的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照（）的标准由用人单位支付 根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育或者流产的医疗费用，按照（），对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。（） 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。（） 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月（）的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工（）工资的标准由用人单位支付 对已参加生育保险的女职工，生育假期间按照职工参保所在地享受生育津贴，由生育保险基金支付（） 自2019年11月1日起，职工基本医疗保险和生育保险合并实施，职工参加基本医疗保险，同步参加生育保险（） 职工应当参加生育保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳生育保险费。( )