以下薪酬岗位评价方法中，属于定量评价方法的是（ ）。

工作评价的方法可分为定性评价和定量评价两大类。下列方法中,属于定量的方法的有（） 安全评价方法按评价结果的量化程度划分，可以分为定性和定量安全评价方法，下列属于定量的安全评价方法的是（） 下列属于定量评价方法的是（） 中国大学MOOC: （ ）属于创业机会评价方法的定量评价方法 职位评价方法中，属于定量分析的方法有（） 方案综合评价的基本方法包括定性评价法和定量评价法，下列属于定量评价法的是（） 需要经常做薪酬调查。成本比较高的岗位评价方法是（ ）。 需要经常做薪酬调查，成本比较高的岗位评价方法是( ) 需要经常做薪酬调查，成本比较高的岗位评价方法是( )。 安全评价的方法中半定量评价包括（） 风险评价的方法有定性风险评价方法和定量风险评价方法。 在价值工程的方案综合评价方法中，分别属于定性方法和定量方法的是（  ）。 需要经常做薪酬调査，成本比较高的岗位评价方法是 （ ）。 稳定性较强、通用性好的定量岗位评价方法是（） 定量评价方法 对每个岗位进行科学的评价,是进行薪酬管理的基础,我们进行岗位评价时,经常使用的方法可以有（） 风险评价的基本方法主要分定性评价、定量评价、和半定量评价（） 方案评价的基本方法包括定性评价法和定量评价法，下列属于定性评价法的是（）。 方案评价的基本方法包括定性评价法和定量评价法，下列属于定性评价法的是（　　）。 询问调查方法的综合评价有两种方法，一是定性评价方法：（）；二是定量评价方法：（）。