主观题

要充分激发职工的工作热情,调动职工积极性和创造性,促进职工发挥其才能,释放其潜能,要建立激励机制,但是激励一定要( )

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主观题
要充分激发职工的工作热情,调动职工积极性和创造性,促进职工发挥其才能,释放其潜能,要建立激励机制,但是激励一定要( )
答案
主观题
企业要充分激发职工的工作热情。调动职工的积极性和创造性,促进职工发挥其才能,释放其潜能,可以采用激励机制,但是激励一定要
答案
判断题
“工作丰富化”的核心就是提供充分的激励因素来激发职工的积极性和创造性()
答案
判断题
“双因素”理论的核心就是提供充分的激励因素来激发职工的积极性和创造性()
答案
单选题
双因素理论影响很大,也得到广泛运用,核心就是提供充分的()来激发职工的积极性和创造性
A.保障手段 B.保健因素 C.激励因素 D.激励手段
答案
单选题
利用外部诱因的刺激,调动人的积极性和创造性,激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性,这就是人本原理中的()原则。
A.动力 B.能级 C.激励 D.反馈
答案
单选题
广义而言激励就是激发鼓励,调动人的积极性、主动性和创造性。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
薪酬体系要体现( ),要能够激发员工的积极性和创造性。
A.公平性和激励性 B.合理性和公平性 C.合理性和激励性 D.公平性和稳定性
答案
单选题
(  )要体现公平性和激励性,要能够激发员工的积极性和创造性。
A.薪酬结构 B.薪酬系统 C.薪酬体系 D.薪酬制度
答案
单选题
为做好企业内部薪酬分配工作,集团公司要求积极引导职工树立“大薪酬”的理念,通过完善与当期货币分配互补,充分调动职工的积极性和创造性()
A.薪酬分配 B.绩效考核 C.福利制度 D.津贴补贴
答案
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激励原理就是( )激发人的内在潜力,充分发挥人的积极性和创造性。 调动教职员工积极性和创造性的方法? 调动教职员工积极性和创造性的方法 论调动教职员工积极性和创造性的方法? 论调动教职员工积极性和创造性的方法 绩效管理能够充分调动员工的积极性、主动性和创造性,其基本特点表现为( )。 绩效管理能够充分调动员工的积极性、主动性和创造性,其基本特点表现为(  )。 现代化设备管理中包括充分调动员工的积极性和创造性的理念() 主管人员要激励下属,调动其积极性和创造性,就要了解和掌握() 怎样调动教职工的积极性? 试述教职工积极性的调动。 必须依靠人民群众,充分调动贫困群众积极性、主动性、创造性,坚持扶贫和(B)相结合() 以科学的手段,激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性,这就是()。 紧紧依靠人民,充分调动广大人民的积极性、主动性、创造性,善于从人民群众中汲取智慧和力量,才能充分激发人民群众() 将极大调动起亿万农民的积极性,主动性,创造性 开展职业生涯管理是企业吸引和留住人才,调动广大职工的积极性和创造性,满足员工与企业双方需要的最佳方式。 开展职业生涯管理是企业吸引和留住人才,调动广大职工的积极性和创造性,满足员工与企业双方需要的最佳方式() ( )只能消除职工的不满、不能激发他们工作的积极性。 关心和爱护机关党务工作人员,充分调动和发挥他们工作的积极性、主动性、创造性,切实解决实际问题。() 关心和爱护机关党务工作人员,充分调动和发挥他们工作的积极性、主动性、创造性,切实解决实际问题()
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