相关试题
换一换
针对违法行为的监察程序主要有（）。
A.立案 B.调查 C.处理 D.回访
答案
劳动监察的形式主要有（）。
A.主动到用人单位及其工作场所进行的日常巡视检查 B.参与企业内部的劳动关系调解 C.指导劳动者签订劳动合同 D.针对一定时期问题比较集中或重要的事项开展的专项大检查 E.通过任何组织和个人举报、投诉对用人单位可能存在的违法行为进行的专案查处
答案
劳动保障监察的形式主要有( )。
A.主动到用人单位及其工作场所进行检查的日常巡视检查 B.通过任何组织和个人举报投诉对用人单位可能存在的违法行为进行的专案查处 C.通过组织举报(个人不可以)对用人单位存在的违法行为进行专案查处 D.针对一定时期问题比较集中或重要的事项开展的专项大检查 E.审查用人单位按照要求报送的遵守劳动保障法律法规的电子版材料
答案
劳动保障监察机构的职责主要有（）。
A.法规或者规章的行为的举报、投诉 B.法规，督促用人单位贯彻执行 C.法规的情况 D.法规规定 E.法规或者规章的行为
答案
应急程序主要有（）。
A.报告程序 B.人员撤离程序 C.点火程序 D.关井程序 E.压井程序
答案
现场查勘程序主要有（）。
A.现场查勘 B.拍照 C.抢救伤者 D.定责
答案
作业现场的监督检查主要有行为监察和（ ）。
答案
纪检监察案件线索受理形式主要有（）
A.书面形式 B.口头形式 C.录音录像形式 D.会议记录
答案
根据党章和行政监察法的规定，纪检、监察的职能主要有（）
A.保护职能 B.惩处职能 C.监督职能 D.教育职能
答案
绩效评估的程序主要有（）。
A.绩效评估的整体规划 B.确定有效评估的标准 C.绩效评估的评价标准和说明性指标 D.资料收集的方法
答案
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预算调整的程序主要有()。
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