劳动者具备以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 严重违反用人单位规章制度的
C. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重 影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
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劳动者具备以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反用人单位规章制度的 C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重 影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
答案
劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（）。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 C.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的 D.被依法追究刑事责任的
答案
劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）
A.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 B.在试用期间被证明不符合录用条件的 C.患病或者负伤，在规定的医疗期内的 D.被依法追究刑事责任的
答案
劳动者有情形之一，用人单位可以解除劳动合同（）
A.在试用期间被证明不符合录用条件 B.与单位领导有矛盾的 C.严重违反用人单位的规章制度 D.被依法追究刑事责任的
答案
劳动者有以下情形之一的，用人单位不得单方面解除劳动合同：（）。
A.劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 B.劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的 C.女职工在孕期、产假、哺乳期内的 D.法律、行政法规规定的其他情形 E.严重失职，给单位造成重大损害
答案
劳动者存在情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）
A.个人生活不检点 B.在试用期间被证明不符合录用条件的 C.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 D.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的 E.被依法追究刑事责任的
答案
劳动者有__情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）
A.劳动者工作满一年后被证明不符合录用条件的。 B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 C.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。 D.被依法追究刑事责任的
答案
用人单位有情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（）
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B.未及时足额支付劳动报酬的 C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的 D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
答案
劳动者有哪些情形之一的，用人单位可以解除劳动合同？
答案
劳动者有下列（）情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。
A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的 C.在试用期间被证明不符合录用条件的
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根据《劳动合同法》，具备（）情形，劳动者可以与用人单位解除劳动合同
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劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。
劳动者在下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同的是（）
用人单位有下列哪种情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（）
《劳动合同法》规定，用人单位有下列（ ）情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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