主观题

什么是男女同工同酬?

查看答案
该试题由用户549****97提供 查看答案人数:39006 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户549****97提供 查看答案人数:39007 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
主观题
什么是男女同工同酬?
答案
简答题
什么是同工同酬?《劳动合同法》中关于同工同酬有哪些具体规定?
答案
主观题
什么是同工同酬?《劳动合同法》中关于同工同酬有哪些具体规定?(11分)
答案
主观题
同工同酬
答案
单选题
“同工同酬”是指()。
A.一个企业内部报酬应该相同 B.同等价值的劳动应当得到同等的报酬 C.一个国家做相同工作的人报酬相同 D.所有人报酬相同
答案
主观题
同工同酬原则
答案
单选题
实行男女同工同酬。妇女在享受()待遇方面享有与男子平等的权利
A.工资 B.奖金 C.福利 D.报酬
答案
多选题
同工同酬的内容有()。
A.男女同工同酬 B.不同身份的人同工同酬 C.不同民族 D.地区 E.企业内部的同工同酬
答案
多选题
同工同酬的内容有()。
A.男女同工同酬 B.不同身份的人同工同酬 C.不同民族、种族的人同工同酬 D.地区、行业、部门间的同工同酬 E.企业内部的同工同酬
答案
多选题
关于同工同酬,说法正确的是( )。
A.相同的工作岗位应获得相同的劳动报酬 B.派遣劳动者和用人单位的劳动者应当同工同酬 C.用人单位无同类岗位的,参照用人单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定 D.用人单位与劳动者约定的劳动报酬不明确的,按用人单位的平均标准执行 E.用人单位与劳动者对劳动报酬有争议的,有集体合同的按照集体合同规定的标准执行
答案
热门试题
同工同酬必须具备的条件是()。 实行男女同工同酬。妇女在享受福利待遇方面享有与男子平等的权利。 《女职工权益保护条例》规定用人单位招用人员,必须实行男女同工同酬() 宪法规定,国家实行各尽所能、(),男女同工同酬的劳动分配制度 关于同工同酬的说法正确的是()。 关于同工同酬的说法正确的是( )。 同工同酬必须具备的条件包括()。 同工同酬必须具备的条件包括() (  )公约规定在工资分配方面实行男女同工同酬、禁止性别歧视的原则。 国家保护妇女的权利和利益,实行男女同工同酬,培养和选拔妇女干部。 关于同工同酬的说法正确的是(   )。 关于同工同酬原则的说法,正确的是()。 下列关于同工同酬的说法,正确的是()。 关于同工同酬原则的说法,正确的是() 根据我国《劳动法》的规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。下列属于同工同酬的是() 《劳动法》规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。对于同工同酬需要具备以下几个方面() 选下列选项关于同工同酬的说法错误的是()。 《劳动法》规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。下列选项中,对于同工同酬不需要考虑的条件是() 工资分配应当遵循()原则,实行同工同酬。 工资分配应当遵循()原则,实行同工同酬。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位