以下关于事业单位工作人员不得单方面解除聘用合同的情形中，不正确的是（）
A. 正在承担国家、省重点工程，科研项目的技术和管理的主要人员
B. 正在从事涉及国家安全或重要机密的人员
C. 有违法违纪正在接受审查尚未结案的人员
D. 依法服兵役的
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以下关于事业单位工作人员不得单方面解除聘用合同的情形中，不正确的是（）
A.正在承担国家、省重点工程，科研项目的技术和管理的主要人员 B.正在从事涉及国家安全或重要机密的人员 C.有违法违纪正在接受审查尚未结案的人员 D.依法服兵役的
答案
（）情形下，事业单位工作人员可以随时单方面解除与单位签订的聘用合同
A.在试用期内的 B.通过公开招聘进入到另一事业单位 C.事业单位按聘用合同的约定兑现了工资待遇和工作条件 D.出国深造
答案
下列（）情形，事业单位受聘人员可以随时告知聘用单位单方面解除聘用合同
A.受聘人员患病，医疗期满后 B.聘用单位濒临破产 C.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 D.受聘人员考入教育机构接受高等学历教育
答案
事业单位受聘人员有下列（）情形的，聘用单位可随时单方面解除聘用合同
A.试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的 B.连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的 C.严重扰乱工作秩序，致使聘用单位及其他相关单位工作不能正常进行，受到治 D.安行政处罚的违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的
答案
事业单位受聘人员可以随时单方面解除聘用合同的情形有（）
A.在试用期内的 B.考入普通高等院校的 C.被录用或者选调到国家机关工作的 D.依法服兵役的
答案
事业单位受聘人员--------------，所在单位可以随时单方面与其解除聘用合同。
A.杨某未经单位同意在外自己办公司 B.王某身体差、学历低，不能胜任工作 C.小王1年内累计旷工超过15个工作日 D.苏某出国后未经聘用单位同意逾期不归
答案
事业单位可以随时单方面解除聘用合同的情形有（）。
A.受聘人员未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的 B.受聘人员违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职 C.受聘人员严重扰乱工作秩序，致使聘用单位 D.受聘人员年度考核不合格的
答案
事业单位可以随时单方面解除聘用合同的情形有（）
A.受聘人员未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的 B.受聘人员违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的 C.受聘人员严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的 D.受聘人员年度考核不合格的
答案
事业单位受聘人处于以下（）情形，所在单位可以随时单方面与其解除聘用合同
A.张某未经单位同意在外自己办公司 B.李某身体差，学历低不能胜任工作 C.小罗 1年内累计旷工超过20个工作 D.小苏出国后未经聘用单位同意逾期不归
答案
下列情形中，事业单位可以随时单方面解除聘用合同的是（）。
A.职工连续旷工16个工作日 B.职工1个月内累计请假超过10天 C.职工连续请假10天 D.职工1年内累计旷工超过20个工作日
答案
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事业单位工作人员受到（）处分的，解除聘用合同。
事业单位工作人员受到（）处分的，解除聘用合同
事业单位工作人员受到开除处分，解除聘用合同（）
工作人员有下列情形之一的，事业单位不得解除聘用合同（）
事业单位解除事业单位工作人员聘用合同，下列说法正确的有（）
在事业单位管理中，受聘人员如果连续旷工（），聘用单位可以随时单方面解除劳动合同
在事业单位管理中，受聘人员如果连续旷工超过（），聘用单位可以随时单方面解除合同
事业单位工作人员与事业单位解除聘用合同，需要提前（）书面通知
事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。
根据《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》，不可以随时单方面解除聘用合同的情形是（）
事业单位工作人员连续旷工超过( )工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，事业单位可以解除聘用合同。
事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同
事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同
有下列哪些情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除与事业单位的聘用合同。（）
事业单位工作人员受到撤职处分的，解除聘用合同（）
事业单位工作人员受到开除处分的，应解除聘用合同（）
事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同
事业单位工作人员连续旷工15个工作日的，事业单位可以解除聘用合同（）
事业单位工作人员连续旷工超过个工作日的，事业单位可以解除聘用合同（）
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