劳动争议诉讼
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什么是劳动争议仲裁和劳动争议诉讼？
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劳动争议诉讼
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与非诉讼方式解决劳动争议相比，劳动争议诉讼的特征有（ ）。
A.具有强制性 B.具有严谨的程序性 C.是权利的公力救济方式 D.申请调解或拒绝调解的权利 E.是解决劳动争议的终结性程序
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试述劳动争议诉讼与行政争议诉讼的主要区别。
答案
劳动争议诉讼调解争议的方式是（）。
A.自力救济方式 B.社会救济方式 C.公力救济方式 D.仲裁方式
答案
下列劳动争议可以进入诉讼程序并通过劳动争议诉讼使其得到最终解决的是（ ）。
A.双方当事人对仲裁裁决不服 B.申请仲裁的案件正在送达或送达延误 C.申请仲裁的案件等待另案诉讼结果、评残结论 D.申请仲裁的案件正在等待劳动争议仲裁委员会开庭
答案
劳动争议诉讼的特征包括（）。
A.依法性 B.权力的公力救济方式 C.强制性 D.严谨的程序性 E.解决劳动争议的终结性程序
答案
什么是劳动争议诉讼调解？
答案
劳动争议诉讼的步骤包括（ ）。
A.提起诉讼 B.受理 C.预交诉讼费用 D.庭前准备 E.开庭审理
答案
劳动争议诉讼的特征包括（）。
A.具有公权性 B.具有强制性 C.是权利的自力救济方式 D.程序性比劳动争议仲裁更灵活 E.是解决劳动争议的终结性程序
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劳动争议诉讼的特征包括（）。
劳动争议诉讼的特征包括( )。
劳动争议诉讼的特征包括（）。
劳动争议诉讼是权利（）方式
劳动争议诉讼的条件包括()。
劳动争议诉讼的步骤包括（ ）。
简述劳动争议诉讼的程序。
劳动争议诉讼的特征包括（ ）。
劳动争议诉讼的特征有（ ）。
劳动争议诉讼的特征包括（）。
劳动争议诉讼的特征包括（ ）。
劳动争议诉讼是指劳动争议双方当事人不服（），就其争议事项向法院提起诉讼，由法院依法审理和裁判的诉讼活动。
劳动人事争议仲裁是劳动人事争议诉讼的（）程序
劳动争议诉讼是权利（）的方式。
劳动争议诉讼是权利（）的方式。
简述劳动争议诉讼的基本流程
劳动争议诉讼的特点不包括（ ）
简述劳动争议诉讼的基本流程。
劳动争议诉讼的再审程序又称（）
劳务派遣用工单位与劳动者发生劳动争议时，劳动争议诉讼当事人包括（）
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