集体协商谈判策略是指协商谈判代表为取得预期的协商谈判目标而采取的()和手段的总和。
A. 方法
B. 措施
C. 建议
D. 手段
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集体协商谈判策略是指协商谈判代表为取得预期的协商谈判目标而采取的()和手段的总和。
A.方法 B.措施 C.建议 D.手段
答案
集体协商谈判应用的策略有（ ）。
A.系统地掌握相关信息 B.创造和谐的协商谈判气氛 C.妥协与让步 D.目标分解 E.其他措施、手段
答案
简述集体协商谈判策略的应用
答案
集体协商谈判策略的含义包括（ ）。
A.谈判策略是在谈判中扬长避短和争取主动的有力手段 B.谈判策略是维护自身利益的有效工具 C.灵活运用谈判策略有利于顺利通过谈判过程的各个阶段 D.合理运用谈判策略有助于促使谈判双方尽早达成协议 E.争取最佳结局，就要靠机动灵活地运用谈判策略
答案
简述集体协商谈判策略的应用。
答案
集体协商谈判常用的沟通策略有（）。
A.双赢策略 B.推进策略 C.退让策略 D.坚守策略 E.迂回策略
答案
集体协商谈判策略的应用内容包括（ ）。
A.系统地掌握相关信息 B.创造和谐的协商谈判气氛 C.妥协与让步 D.目标分解 E.其他措施、手段
答案
集体协商谈判策略的运用首先要（）。
A.系统地掌握相关信息 B.创造和谐的协商谈判气氛 C.妥协与让步 D.目标分解
答案
简述集体协商谈判策略选择的注意事项。
答案
在集体协商谈判策略选择中，需要坚持客观标准，具体是指（）。
A.注意相关数据资料判断的公平性 B.谈判单位的行业特点 C.注重情理 D.劳动力市场的供求状况 E.排除主观判断的恒定性
答案
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（ ）可以通过集体协商谈判的方式确定。
（）可以通过集体协商谈判的方式确定
（）不属于集体协商谈判的内容。
集体协商谈判中让步的方式有（ ）。
在集体协商谈判中，（ ）是关键的要素。
集体协商谈判策略的选择，应注意以下事项，错误的是（）。
在集体协商谈判策略的应用中，以下说法错误的是（）。
在集体协商谈判中，（ ）策略是最经常使用的一种策略。
在集体协商谈判策略的选择中坚持客观性标准包括（）。
下列有关集体协商谈判策略的理解有误的一项是（）。
(2016年11月)（）不属于集体协商谈判的内容。
请为某企业集体协商谈判出谋划策，以便达到更好的谈判效果。
在集体协商谈判中。信息对于协商双方具有巨大价值。下列属于协商应掌握的信息的是（）。
在集体协商谈判中，信息对于协商双方具有巨大价值。下列属于协商应掌握的信息的是（ ）
集体协商谈判过程中,在对事不对人方面需注意()。
集体协商谈判过程中,在对事不对人方面需注意（）。
集体协商谈判是劳动关系双方决定劳动条件的行为和过程，其目的是（ ）。
(2018年5月)集体协商谈判过程中,在对事不对人方面需注意()。
劳动协商谈判的主要内容是什么？
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