在建立和健全员工培训与开发激励与约束机制方面应该采取哪些措施

建立员工培训激励、约束和管理机制，是实施（　　）一体化的根本举措，是员工培训向持续、稳定和健康发展的重要保证。 农村合作金融机构建立健全激励约束机制应遵循的原则是（）。 （　　）是建立员工培训与开发体系的“纲”。 （）是建立员工培训与开发体系的“纲”。 ()是建立员工培训与开发体系的“纲”。 改善我国商业银行经营与管理的条件包括建立规范的公司治理机制、建立科学的激励约束机制和（ ）等。 健全完善考勤工作奖惩机制，将员工的（）等情况与绩效考核、薪酬分配、评优评先挂钩，奖勤罚懒，充分发挥考勤奖惩机制的激励约束作用 员工教育培训工作以员工职业素养和能力建设为核心，以建设（）为重点，以大力开展全员培训为手段，建立与河南公司发展战略相适应的员工教育培训体系和运行机制。 经营者激励与约束机制包括()。 管理激励与约束机制设计模型为（） 经营者激励与约束机制包括（） 银行业金融机构应当建立健全科学的绩效考核和激励约束机制，强化员工参与案防工作的激励引导，依法保护举报人的合法权益. 银行业金融机构应当建立健全科学的绩效考核和激励约束机制，强化员工参与案防工作的激励引导，依法保护举报人的合法权益（） 员工培训制度的制定原则：保证企业培训正常进行、激励员工、约束员工（）。 员工职业生涯发展与技能培训开发包括（　　），多种激励措施等。 根据《中国银监会关于建立健全农村合作金融机构激励约束机制的指导意见》的规定，农村合作金融机构应遵循__的激励约束原则（） 建立完善的员工合规与案防培训体系,将纳入全行培训计划和重点业务培训方案,建立配套的培训考核机制（） 改善我国商业银行经营与管理的条件包括建立规范的公司治理结构、建立科学的激励约束机制和（）等。 企业全员培训与开发环境的营造 企业全员培训与开发环境的营造