压力是可以管理的，人与环境不匹配时，寻找方法解决问题，实现个体适应，可以消除压力（）

（）是指在解决问题时利用与所解决问题无关系的图片，进行强制联想，从而启发思维的方法。 根据解决问题的方法可以将思维分为（　　）。 继时型的人在解决问题时，可以考虑多种假设，并兼顾到解决问题的各种可能性，其解决问题的方式是发散式的。 当用户在使用计算机的过程中遇到了疑难问题无法解决时，怎样通过帮助系统寻找解决问题的方法？ （）是利用一些与问题无正面联系的信息来寻找解决问题的途径的思维方法，体现一种不按正常套路“出牌”的非常规思想 下列解决问题的方法中，()是指能根据现有问题状态与目标状态的相似关系，采取较少的操作来解决问题的方法。 在技术创新方法发展的启蒙阶段，启发法是人们根据一定的经验，对问题进行搜索，寻找解决问题的途径，从而快速解决问题的一种方法。 我国机关管理解决问题的传统方法有（） 我国机关管理解决问题的传统方法有( ) 以集体备课为主要形式，以突破重点难点、寻找解决问题方法为目的的说剖是（）。 有作为的人，往往很少抱怨客观，而是依靠自己的智慧寻找到解决问题的方法（） 解决问题的最有效方法是（） A3是解决问题的方法（） 试误式解决问题是动物解决问题的特征，顿悟式解决问题是人类解决问题的特征。（） 提出解决问题的可能途径与方案，选择恰当地解决问题的操作步骤，这处于解决问题的（）。 当管理人员接到服务对象的咨询或帮助的要求，务必要做到直接解决问题，到服务对象满意为止，这里的直接解决问题还包括，若遇到自己实在无法解决的问题，帮助服务对象找到相关的管理人员解决问题，并负责任的跟踪到底（） 匹配可以解决的问题（） 以下是协助家庭寻找和发现解决问题的方式，但需除外的是 把解决问题的方法一一进行尝试，最终找到解决问题的答案的方法属于（） 解决问题可以依靠直觉的是( )