当需求量变动百分比等于价格变动百分比，需求为（）

对于劳动力需求量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是（） 对于劳动力需求量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是（） 对于劳动力需求量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是（） 价格需求弹性系数是指需求量变化的百分比与（）变化的百分比。 如果某物品需求变动的百分比恰好等于价格变动的百分比，我们则认为该物品富有需求弹性。 如果某物品需求变动的百分比恰好等于价格变动的百分比，我们则认为该物品（） 对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是（    ）。 对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是（）。 对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是（） 对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是（） 对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是（） 当需求富有弹性时，销售量变动百分比（）。 若商品需求量的增加百分比小于价格下降百分比，则需求价格弹性（） 当劳动力的需求弹性大于1时，劳动力需求变动的百分比（）工资变动的百分比。 当工时变动百分比超过工资率变动百分比时，劳动力供给曲线（） 若需求弹性为2.5，当价格上升1.5%时，需求量减少的百分比等于（） 对于劳动力供给量变动百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是（） 当工时变动百分比超过工资率变动百分比的时候，劳动力供给曲线（） 工资率变动的百分比大于劳动供给量变动的百分比的状态叫做（）。 劳动供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比的状态叫做（）。