《工资激励管理办法》：科级、副科级人员由所在研究确认（）

公务员晋升正科级职务，需分别任副科级职务年以上 提任副科级领导职务的，年龄应在（）周岁以下 市局机关正科级待遇、副科级（含待遇）干部公务外出需报市局（公司）（）批准同意 县局（分公司）正科级待遇、副科级（含待遇）干部公务外出需报县局（分公司）（）批准同意 在干部选拔中，甲、乙、丙、丁4人脱颖而出。进一步考察，4人中2人拟任正科级，2人拟任副科级。已知：（1）若甲或乙之一任正科级，则丁任正科级；（2）若甲或乙之一任副科级，则丙任副科级；（3）如果丁任正科级，则丙也任正科级。根据以上信息，则下列 哪项可能为真（） 提任副科级职务要有（）年以上相关专业工作经验。 副科级以上人员连续担任同一职务时间满四年及以上的，执行所在岗位的岗位工资（） 原则上，二级职员介于正处级与副处级之间，三级职员介于副处级与正科级之间，四级职员介于正科级与副科级之间，五级职员介于副科级与一般员工之间，其他职级依次合理拉开差距（） 乡镇供电所所长一般按股级配置，需按副科级配置的报公司总部审批。 乡镇供电所所长一般按股级配置，需按副科级配置的报公司总部审批（） 三费补贴（男职工每人每月95元，女职工每人每月105元）的适用人员范围是正科级、副科级、中级职务及其以上的管理、技术人员，工人技师、高级技师。 三费补贴（男职工每人每月95元，女职工每人每月105元）的适用人员范围是正科级、副科级、中级职务及其以上的管理、技术人员，工人技师、高级技师。 县级纪检监察机关正副科级检查员、监察员如何设置？ 提拔担任主任科员的，应当在副科级干部岗位上工作及以上（） 县级纪检监察机关正副科级检查员、监察员如何设置 《工资激励管理办法》：副处级及以上人员主体工资的确定和调整，由研究确认（） 供电所所长一般按照股级配置，对于（）的供电所，需按照副科级配置的报公司总部审批 副科级以上干部的任免、调动，先由（）审批，再由（）办理手续。从县外调入的科级干部，调入时需经县委组织部提交县委研究同意，方可享受原职级待遇。 容量为12万kVA及以上的500、220kV变电站应配备副科级及以上人员担任站长（） 《工资激励管理办法》:专业技术职系包括各职能部（室）原专业技术职务通道的相关专业的正科级及以下人员（）