送外培训最低的服务期为个月（）

根据外派培训管理制度，单次培训费用10000元（含）～15000元的，服务期限是个月？（） 员工在送外培训期间违反送外培训规定或未按照职责做好培训过程管理工作的，每次考核（） 培训费按照服务期,逐年摊销,余额部分为( )。 送外培训的人员必须签订（） 送外培训审批前需制定（） 培训服务期确定，培训时间与培训费用之间采用就高不就低原则（） 下列选项中，关于培训服务期的说法，错误的是（） 公司外送培训的培训费用，包含（）等费用的总和 送外培训的流程需签发到级别（） 公司出资的培训，费用标准在规定金额以上时，员工需与公司签订《服务期协议》，约定在公司的服务期限。如果员工在服务期限或《劳动合同》期限尚未届满前解除劳动合同的，按照《服务期协议》中的有关条款承担违约赔偿责任。培训不合格的，由员工本人偿还培训费用（） 用人单位为劳动者提供专项的培训费用人民币2万元，对其进行专业技术培训，并约定了1年服务期，未满服务期需付违约金4万元。该人员在服务期尚余6个月时辞职，用人单位依法可以主张多少违约金（） 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训并约定了服务期后，员工违反服务期约定后，应当按照约定（） 企业与员工约定5年的培训服务期，培训费用实际支出5万元，该员工在服务期3年之后辞职，则员工支付的经济补偿最高不超过（ ）。 送外培训项目的费用由谁负责报销？（） 公司外送培训的员工在培训结束后需向公司提交（）资料 下列有关培训协议服务期条款的表述，不正确的有（） 外出单次培训进修费用4000～6000（含）元，服务期限为（）年 某人因为离职，公司主张支付培训服务期违约金，某人应该支付（）。   凡单人单次培训费用（含差旅等费用）元以上或连续脱产送外培训（含境外培训）期限及以上的，须在培训前与公司签订《培训服务专项合同》（） 投融资财务顾问服务期限应不超过6个月，但对于复杂的业务可以适当延长服务期限（）