该企业目前实施的战略属于（）

在人力资源战略与企业战略的关系类型方面，目前企业最为常见的实施方法是（） 某空调生产企业今年开始涉猎彩电、冰箱等家电领域，该企业实施的战略属于(  )。 某商品流通企业在战略实施之前，对战略实施中可能出现的偏差或问题进行预测和估计，采取措施防患于未然。该企业所实施的战略控制属于（）控制 考虑人力资源战略与企业战略的关系类型，企业在制定人力资源战略时，目前最常用的实施方法（） 某企业打算实施成本领先战略，该战略可以使企业的市场进一步扩大，但是受金融危机的影响，该企业因战略失效而倒闭。该战略失效属于（） 某家电企业为了更好的满足顾客需求，积极实施研究与开发战略，增加资金的投入，加大研究与开发力度。从企业战略层次分析，该企业的此项战略属于（　）。 甲企业在战略的实施过程中，由于政府政策的变化，导致战略不能继续实施，该战略失效属于（　）。 战略管理流程的最后一个环节是战略实施，企业调整战略时，需要改变企业日常惯例，转变文化特征，克服政治阻力，这属于战略实施的（　） 该企业实施差异化战略,可以选择的途径是()。 甲企业所实施的战略，在其实施初期，由于环境发生变化，使得战略失效。该战略失效属于（） 甲企业在战略的实施过程中，由于政府政策的变化，导致战略不能继续实施下去，该战略失效属于（　　）。 该集团目前实施的战略有(  )。 该集团目前实施的战略有（ ）。 下列属于企业实施多元化战略的风险有（） 下列属于企业实施多元化战略的风险有()。 下列属于企业实施多元化战略的风险有（）。 战略实施模式是指企业管理人员在战略实施过程中所采用的手段。下列全部属于战略实施模式的是（）。 战略实施模式是指企业管理人员在战略实施过程中采用的手段，以下不属于战略实施模式的是（）。 甲企业实施一体化战略已经一段时间，但是由于一些突发事件造成战略失效，该失效属于（　） 企业实施战略联盟的动因，有些通过并购方式也能够实现。而与并购方式相比，下列属于企业实施战略联盟独有的动因的是（）