多选题

在绩效计划制订的准备阶段中,所需要收集的信息包括( )。

A. 历年的绩效计划
B. 员工职位说明书
C. 员工近期的绩效考核结果
D. 部门的职能职责
E. 员工的目标

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多选题
在绩效计划制订的准备阶段中,所需要收集的信息包括( )。
A.历年的绩效计划 B.员工职位说明书 C.员工近期的绩效考核结果 D.部门的职能职责 E.员工的目标
答案
多选题
绩效计划是绩效管理的首要环节,绩效计划的准备阶段所需准备的信息包括()
A.组织的战略发展目标和计划 B.年度的经营或工作计划 C.员工所处团队的目标和计划 D.员工个人的职责描述 E.员工上一个绩效周期的绩效考评结果
答案
多选题
绩效计划的准备阶段,需要收集的资料( )。
A.近几年绩效管理资料 B.战略管理资料 C.工作分析资料 D.工作报酬的信息 E.工作评价
答案
单选题
下列选项中,不属于绩效计划准备阶段需要收集信息的是()
A.历年绩效计划 B.职位说明书 C.薪酬满意度调查结果 D.组织目标
答案
单选题
在绩效计划制定的准备阶段,需要搜集的信息包括()
A.组织的社会责任 B.组织和员工近期的绩效考核结果 C.员工的加薪情况 D.组织的竞争对手情况
答案
多选题
在绩效计划制定的准备阶段,需要搜集的信息包括()
A.组织最新的战略管理资料 B.工作分析的相关资料 C.组织的使命 D.组织和员工近期的绩效考核结果 E.组织近几年的绩效管理资料
答案
单选题
在绩效计划制定的准备阶段,需要搜集的信息包括( )。
A.组织的社会责任 B. C.组织和员工近期的绩效考核结果 D. E.员工的加薪情况 F. G.组织的竞争对手情况
答案
多选题
制订薪酬计划的准备工作中所需要搜集的资料有(  )。
A.物价、市场薪酬水平 B.员工薪酬的基本资料 C.企业人力资源规划资料 D.企业薪酬支付能力资料 E.国家薪酬、税收政策的变动资料
答案
单选题
在绩效计划的准备阶段只需要收集关于部门或团队的信息以及个人的信息。()
A.错误 B.正确
答案
判断题
在绩效计划的准备阶段只需要收集关于部门或团队的信息以及个人的信息()
答案
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