绩效计划的制订原则包括（ ）。
A. 价值驱动原则
B. 战略相关性原则
C. 单一化原则
D. 员工特色原则
E. 突出重点原则
查看答案
相关试题
换一换
绩效计划的制订原则包括（ ）。
A.价值驱动原则 B.战略无关原则 C.职位特色原则 D.全员参与原则 E.突出重点原则
答案
绩效计划的制订原则包括（ ）。
A.价值驱动原则 B.战略相关性原则 C.单一化原则 D.员工特色原则 E.突出重点原则
答案
绩效计划的制订原则包括( )。
A.价值驱动原则 B.战略无关原则 C.职位特色原则 D.全员参与原则 E.突出重点原则
答案
绩效计划的制订原则不包括（ ）。
A.通用原则 B.价值驱动原则 C.战略相关性原则 D.突出重点原则
答案
简述绩效计划制订的原则
答案
关于绩效计划制订原则的说法，正确的是（）
A.绩效计划的制订要与组织追求的提升组织价值的宗旨相一致 B.绩效计划的内容、形式、指标的设定应该体现一致性 C.在设定绩效指标时要注意突出重点 D.绩效指标或工作标准必须是可测量的 E.绩效计划的制订仅需要人力资源部门和主管人员参与
答案
制订企业计划的原则包括（ ）。
A.可行性与创造性相结合的原则 B.短期计划和长期计划相结合的原则 C.主观性和客观性相结合的原则 D.稳定性与灵活性相结合的原则 E.固定性与可变性相结合的原则
答案
绩效计划应当与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合，相互匹配、配套使用，这体现了绩效计划制订原则的（）。
A.系统化原则 B.价值驱动原则 C.战略相关性原则 D.可测量性原则
答案
健康维护计划的制订原则不包括（）。
A.动态性 B.个人积极参与 C.健康为导向 D.综合利用 E.普适性
答案
健康维护计划的制订原则不包括
A.个性化原则 B.综合性利用原则 C.动态性原则 D.个人积极参与原则 E.早诊早治原则
答案
热门试题
在绩效计划制订的准备阶段中，所需要收集的信息包括（ ）。
参与绩效计划制订的人群有( )。
绩效计划的制定原则，不包括( )。
制订高血压患者干预计划的原则包括( )
制订高血压患者干预计划的原则包括
绩效计划制定的原则不包括()。
绩效计划制定的原则不包括（）
参与绩效计划制订的人群有( )。
制订绩效计划不需要员工参与。
属于制订绩效改进计划基本流程的是（）
制订绩效计划不需要员工参与（）
社会工作实务中，制订服务计划的原则不包括( )。
社会工作实务中，制订服务计划的原则不包括（）。
社会工作实务中，制订服务计划的原则不包括（ ）。
不属于制订绩效改进计划基本流程的是（）
绩效计划应该与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合、相互匹配、配套使用，体现了绩效计划制订的（ ）。
绩效计划应该与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合、相互匹配、配套使用，体现了绩效计划制订的（ ）。
制订教学进度计划包括制订()
制订服务计划的原则有（）。
国际物流计划的制订原则
使用微信扫一扫登录
