单选题

()是开发和设计绩效管理系统的首要环节,它是组织目标与绩效管理实践相联结的纽带,在具体的绩效管理实践中贯彻和体现。

A. 绩效目标
B. 绩效计划
C. 绩效管理
D. 绩效团队

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单选题
()是开发和设计绩效管理系统的首要环节,它是组织目标与绩效管理实践相联结的纽带,在具体的绩效管理实践中贯彻和体现。
A.绩效目标 B.绩效计划 C.绩效管理 D.绩效团队
答案
主观题
政府绩效管理是一个包含绩效()与()、()、()与()等环节的系统过程,强调通过持续开放的沟通形式组织目标,并推动组织和个人达成目标。
答案
判断题
在组织绩效管理中,核心环节是绩效设计。
A.正确 B.错误
答案
判断题
在组织绩效管理中,核心环节是绩效设计()
答案
判断题
在组织绩效管理中,核心环节是绩效设计。( )
答案
判断题
培训需求分析是组织人力资源培训和开发系统的首要和必经环节,也是其他培训与开发活动的前提和基础。
A.对 B.错
答案
单选题
非政府组织绩效管理以()为首要目标。
A.私人价值 B.自我实现 C.公共价值 D.经济效益
答案
单选题
现代培训活动过程首要环节的是(),它是确定培训的目标,设计培训计划和评估培训效果的基础
A.培训任务分析 B.部门绩效分析 C.培训计划制定 D.培训需求分析
答案
单选题
绩效管理流程是一个完整的系统,它是由绩效计划.绩效实施.绩效考核.().绩效改进5个环节构成。
A.绩效调整 B.绩效反馈 C.绩效控制 D.绩效评估
答案
单选题
在绩效考核管理循环中,首要环节是()
A.绩效计划 B.绩效评价 C.绩效反馈 D.绩效结果运用
答案
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