简述组织结构诊断的内容和程序。
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简述组织结构诊断的内容和程序。
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组织结构诊断的基本内容与程序组织结构调查；组织决策分析。下面正确的排序是（）
A.（1）、（2）、（3）、（4） B.（2）、（4）、（3）、（1） C.（2）、（1）、（3）、（4） D.（2）、（1）、（4）、（3）
答案
组织结构诊断程序包括（ ）。
A.组织结构调查 B.组织结构分析 C.组织决策分析 D.组织关系调查 E.组织关系分析
答案
组织结构诊断的基本内容与程序 （1）组织结构分析； （2）组织结构调查； （3）组织关系分析； （4）组织决策分析。 下面正确的排序是（）
A.（1） B.（2） C.（2） D.（2）
答案
组织结构诊断的基本内容与程序(1)组织结构分析;(2)组织结构调查;(3)组织关系分析;(4)组织决策分析。下面正确的排序是( )
A.(1)(2)(3)(4) B.(2)(4)(3)(1) C.(2)(1)(3)(4) D.(2)(1)(4)(3)
答案
简述组织结构设计的程序。
答案
（ ）构成了组织结构诊断程序图。
A.组织结构分析 B.组织结构调查 C.组织结构评价 D.组织决策分析 E.组织关系分析
答案
(2017年5月) 组织结构诊断的基本内容与程序(1)组织结构分析;(2)组织结构调查;(3)组织关系分析;(4)组织决策分析。下面正确的排序是( )
A.(1)(2)(3)(4) B.(2)(4)(3)(1) C.(2)(1)(3)(4) D.(2)(1)(4)(3)
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简述企业工资标准与结构调整的基本内容和程序
答案
组织机构变革包括组织诊断、实施变革和组织评价等三大程序，其中组织诊断的内容主要包括（ ）。
A.组织诊断：采集数据资料对组织机构进行诊断分析 B.信息反馈：及时掌握各种相关信息，修正改革方案 C.评价效果：检查、分析、评价组织变革的效果和存在问题 D.确定问题：提出存在的问题，以及组织改革的目标 E.确定实施计划：明确方法步骤、措施和工作重点
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