多选题

下列关于劳动规章制度内涵的叙述,正确的是()

A. 劳动规章制度是由用人单位单方面制定的,是用人单位决策层意志的体现
B. 劳动规章制度是用人单位按照法定程序制定的,在用人单位内部对用人单位和劳动者具有约束力
C. 劳动规章制度的内容包括劳动报酬
D. 劳动规章制度是用人单位行使经营权和用人自主权的一种重要形式,劳动者所有的行为均要受到劳动规章制度的约束

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多选题
下列关于劳动规章制度内涵的叙述,正确的是()
A.劳动规章制度是由用人单位单方面制定的,是用人单位决策层意志的体现 B.劳动规章制度是用人单位按照法定程序制定的,在用人单位内部对用人单位和劳动者具有约束力 C.劳动规章制度的内容包括劳动报酬 D.劳动规章制度是用人单位行使经营权和用人自主权的一种重要形式,劳动者所有的行为均要受到劳动规章制度的约束
答案
单选题
下列关于劳动规章制度内涵的叙述,错位的是()。
A.劳动规章制是用人单位按照法定程序制定的,在用人单位内部对用人单位和劳动者具有约束力 B.劳动规章制完全由用人单位单方面制定,是用人单位决策层意志的体现 C.劳动规章制度的内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保障福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理 D.劳动规章制度并不是完全由用人单位单方制定,而是由用人单位与劳动者双方平等协商确定
答案
多选题
下列关于劳动规章制度的表述,正确的有()。
A.劳动规章制度的内容不能违反劳动法律法规的义务性规范和劳动合同的约定条款 B.用人单位的规章制度自订立之日起便对劳动者生效 C.企业可以采用张贴通告 D.在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善
答案
多选题
下列关于劳动规章制度的表述,正确的有()
A.劳动规章制度的内容不能违反劳动法律法规的义务性规范和劳动合同的约定条款 B.用人单位的规章制度自订立之日起便对劳动者生效 C.企业可以采用张贴通告、员工手册送达、会议精神传达等方式公示或告知劳动者规章制度 D.在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善
答案
多选题
关于劳动规章制度的说法,下列正确的是()。
A.法律法规是用人单位制定劳动规章制度的依据 B.劳动规章制度是法律法规内容上的延伸和具体化 C.如果劳动规章制度违法,劳动者可以要求用人单位承担民事责任 D.劳动规章制度的内容,不得违反法律法规的强制性规定
答案
多选题
下列关于劳动规章制度的表述,正确的是( )
A.用人单位有权单方面制定休息休假制度 B.用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示,或者告知劳动者 C.劳动纪律是劳动规章制度的组成部分 D.劳动规章制度与劳动合同相冲突的,以劳动规章制度为准
答案
单选题
下列关于企业企业劳动规章制度与集体合同、劳动合同关系的叙述,正确的是()。
A.企业劳动规章制度的效利高于集体合同效力,企业劳动规章制度所规定的劳动者享受到的权益不得低于集体合同所规定的标准 B.劳动合同的效力高于企业规章制度,企业劳动规章制度所规定的劳动者享受到的权益不得低于劳动合同所规定的标准 C.企业劳动规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致,劳动者请求优先适用合同约定的,人民法院应予支持 D.三者效力层级由高到低;企业劳动规章制度、劳动合同、集体合同
答案
单选题
下列关于劳动规章制度体系的表述,正确的是()。
A.劳动规章制度体系,是指一家企业全部劳动规章制度按照一定标准分类组合所形成的,具有一定信度和效度的有机整体 B.企业通过建立 C.产权制度属于企业劳动规章制度体系的重要组成部分 D.企业构建劳动规章制度体系的过程不是一蹴而就的,但却是一劳永逸,一旦形成一套成熟的体系,后期无需再做修改
答案
单选题
下列关于制定劳动规章制度的说法,正确的是()。
A.劳动规章制度应当由工会制定 B.劳动规章制度应当经过民主程序制定 C.劳动规章制度应当在劳动行政部门指导下制定 D.劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定
答案
单选题
下列关于劳动规章制度体系的表述,正确的是()
A.劳动规章制度体系,是指一家企业全部劳动规章制度按照一定标准分类组合所形成的,具有一定信度和效度的有机整体 B.企业通过建立、健全劳动规章制度体系,以支撑整个企业制度管理体系的正常运行 C.产权制度属于企业劳动规章制度体系的重要组成部分 D.企业构建劳动规章制度体系的过程不是一蹴而就的,但却是一劳永逸,一旦形成一套成熟的体系,后期无需再做修改
答案
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