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人的差异是客观存在的,一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上,才能干得最好。这体现的人员配备原则是()
单选题
人的差异是客观存在的,一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上,才能干得最好。这体现的人员配备原则是()
A. 因事择人原则
B. 量才使用原则
C. 用人所长原则
D. 动态平衡原则
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单选题
人的差异是客观存在的,一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上,才能干得最好。这体现的人员配备原则是()
A.因事择人原则 B.量才使用原则 C.用人所长原则 D.动态平衡原则
答案
单选题
行为科学个别差异原则告诉我们,人的差异是客观存在的,一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上,才能干得最好。因此,要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的()原则。
A.因人设职 B.量才使用 C.因材施教
答案
单选题
一个人只有( ),才能鉴定为“健康”。
A.生理正常 B.心理正常 C.生理、心理都正常 D.生理、心理都正常,并且对社会有良好的适应能力
答案
单选题
一个人只有( ),才能鉴定为“健康”。
A.生理正常 B.心理正常 C.生理、心理都正常 D.生理、心理都正常,并且对社会有良好的适应能力
答案
判断题
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答案
主观题
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答案
主观题
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答案
判断题
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答案
主观题
一个人只有( ),其才方能用得其所。
答案
多选题
一个人只有,其才方能用得其所()
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答案
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“人只有通过教育才能成为一个人,人是教育的产物”,试论述此观点的合理性。
“人只有通过教育才能成为一个人,人是教育的产物”,试论述此观点的合理性。
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