（）是效标效度的一种很重要的形式，但是它也存在一个明显的问题，这就是组织必须等待很长的时间，才能得到考察效标效度所需要的数据
A. 内容效度
B. 预测效度
C. 构想效度
D. 同测效度
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（）是效标效度的一种很重要的形式，但是它也存在一个明显的问题，这就是组织必须等待很长的时间，才能得到考察效标效度所需要的数据
A.内容效度 B.预测效度 C.构想效度 D.同测效度
答案
在检验一个测验的效标效度时，难点在于找到合适的效标。因此效标的选择至关重要，一个好的效标必须具备（）的条件。
A.效标测量的方法简单，省时省力，经济实用 B.效标必须具有较高的信度，稳定可靠，不随时间等因素而变化 C.效标可以客观地加以测量，可用数据或等级来表示 D.效标必须能最有效地反映测验的目标，即效标测量本身必须有效
答案
在检验一个测验的效标效度时，难点在于找到合适的效标。因此效标的选择 至关重要，一个好的效标必须具备（ ）的条件。
A.效标必须能最有效地反映测验的目标，即效标测量本身必须有效 B.效标必须具有较高的信度，稳定可靠，不随时间等因素而变化 C.效标可以客观地加以测量，可用数据或等级来表示 D.效标测量的方法简单，省时省力，经济实用
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心理测量学中，描述一个测验的效度可以有构想效度、效标效度和
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答案
下列人员筛选方法中,( )是效标效度很高的一种方法。
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答案
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答案
效度是指一种测试的()。
A.可重复性 B.内部一致性 C.有效性 D.稳定性
答案
效度是指一种测试的（）
A.可重复性 B.内部一致性 C.稳定性 D.有效性
答案
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答案
效度是一种测量工具测到所要测量对象的程度。效度可分为（）
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答案
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一个存在争议的效度是()。
什么是并存效度和预测效度？如何防止效标污染？
效标测量本身的可靠性如何亦是值得考虑的一个问题。效标测量的可靠性即效标测量的（）。
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研究工具的效度可以用表面效度、（）、建构效度和效标关联效度等来反映
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研究工具的效度可以用表面效度、内容效度、（）和效标关联效度等来反映
一个测验的效度不包括（）。
一个测验的效度不包括（ ）。
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名词解释:效标关联效度
效标效度的评估方法包括（）。
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