单选题

下列人力资源需求预测方法中,最简单的方法是()

A. 趋势分析法
B. 经验判断法
C. 回归分析法
D. 比率分析法

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单选题
人力资源需求预测的主要方法中最简单的是( )。
A.德尔菲法 B.经验判断法 C.回归分析法 D.趋势预测法
答案
单选题
下列人力资源需求预测方法中,最简单的方法是()
A.趋势分析法 B.经验判断法 C.回归分析法 D.比率分析法
答案
单选题
( )是最简单的人力资源需求预测方法。
A.经验判断法 B.德尔菲法 C.趋势预测法 D.回归分析法
答案
单选题
最简单的人力资源需求预测方法是()。
A.经验判断法 B.德尔菲法 C.比率分析法 D.趋势预测法
答案
单选题
最简单的人力资源需求预测方法是()
A.经验判断法 B.比率分析法 C.回归分析法 D.德尔菲法
答案
单选题
( )是一种最简单的人力资源需求预测方法。
A.德尔非法 B.经验判断法 C.回归分析法 D.趋势预测法
答案
单选题
( )是一种最简单的人力资源需求预测方法。
A.德尔非法 B. C.经验判断法 D. E.回归分析法 F. G.趋势预测法
答案
单选题
下列人力资源需求预测方法中,属于定性预测方法是( )
A.时间序列分析法 B.德尔菲法 C.回归分析法 D.比率分析法
答案
单选题
下列人力资源需求预测方法中,属于定性预测方法的是( )。
A.时间序列分析法 B.德尔菲法 C.回归分析法 D.比率分析法
答案
单选题
下列人力资源需求预测方法中,( )是一种粗略的、简便易行的人力资源需求预测方法,主要适用于短期预测。
A.德尔菲法 B.管理人员判断法 C.一元回归分析法 D.转换比率分析法
答案
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