单选题

人员的选聘应以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这体现了人员配备的()  

A. 因材器使原则
B. 因事择人原则
C. 量才使用原则
D. 动态平衡原则

查看答案
该试题由用户353****19提供 查看答案人数:27570 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户353****19提供 查看答案人数:27571 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
在人员选聘中,应以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,这是()原则的体现
A.经济效益 B.任人唯贤 C.因事择人 D.量才适用
答案
单选题
以职位空缺和实际工作需要为出发点,以职位对人的实际要求为出发点,选拔录用各类人才,这是()
A.因人择事 B.因事择人 C.量才录用 D.动态平衡
答案
判断题
因人择事原则就是人员选聘应以职位空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员()
答案
单选题
人员的选聘应以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这体现了人员配备的()  
A.因材器使原则 B.因事择人原则 C.量才使用原则 D.动态平衡原则
答案
单选题
根据人员配备的()原则,应以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。
A.因人择事 B.任人唯贤 C.量才使用 D.因事择人
答案
主观题
以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这就是人员配备的
答案
单选题
以职位的空缺和实际工作的需要为出发点来选择人才,属于下列哪种人员配备的原则()
A.经济效益原则 B.促进发展原则 C.量才适用原则 D.因事择人原则
答案
单选题
以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这就是人员配备的()原则。
A.因事择人 B.因人择事 C.量才使用 D.经济效益
答案
主观题
员工招聘时应以实际工作的需要和岗位的空缺情况为出发点,根据岗位对任职者的资格要求选用人员,这是遵循了原则
答案
单选题
()是以工作需要为出发点,根据岗位对在职者的资格要求选择人员
A.因事择人 B.任人唯亲 C.用人不疑 D.严爱相济
答案
热门试题
()是以工作需要为出发点,根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。 以工作的需要和岗位的空缺情况为出发点,根据岗位对任职者的资格要求选用人员是() 高级速度训练阶段的()一定要本着从实战出发,训练以提高学员的实际工作能力为出发点和目标 (2015年11月)( )是以工作需要为出发点,根据岗位对在职者的资格要求选择人员。 高级速度训练阶段的训练安排一定要本着(),训练以提高学员的实际工作能力为出发点和目标 预算目标应以为出发点() 在人员录用原则中,( )指以事业的需要、岗位的空缺为出发点,根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。 行政组织职位配置的出发点和归宿点是() 法律的制定和实施应以()为出发点和归宿。 公司的销售应以()为出发点 以实践教学任务为出发点,可以将实践教学活动分为以获得()为出发点的实践教学、以获得实际知识为出发点的实践教学和以验证或运用理论知识并使学员形成一定能力为出发点的实践教学三种类型。 安全工器具的配置应以满足生产班组实际工作需要为原则,实行() ● 网站设计优化应以 (38) 为出发点。 有感领导应以()为真正的出发点 ( )以没有钱为出发点,根据机构在来年的实际需要而作出预算。 高级育婴师应以()的需要和接受程度为出发点在培训工作中安排培训内容和方法。 ● 网站设计优化应以 (38) 为出发点。(38) 卷烟货源组织应以满足市场为出发点() 以实践教学任务为出发点,可以将实践教学活动分为以()为出发点的实践教学、以()为出发点的实践教学和以()并使学员形成一定能力为出发点的实践教学三种类型。 在人员甄选过程中,以事业的需要、岗位的空缺为出发点,根据岗位对人员的资格要求来选用人员,这体现了人员甄选中的()。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位