工作丰富化是指扩大工作的范围。工作横向延伸，它是指工作范围的扩大，目的在于向员工提供更多的工作，即让员工完成更多的工作量（）

工作扩大化，是指在横向水平上增加工作任务的数目或变化性，使工作多样化。工作丰富化是指从纵向上赋予员工更复杂、更系列化的工作，使员工有吏大的控制权。下列属于工作丰富化的是（ ）。 工作扩大化，是指在横向水平上增加工作任务的数目或变化性，使工作多样化。工作丰富化是指从纵向上赋予员工更复杂、更系列化的工作，使员工有更大的控制权。根据上述定义，下列属于工作丰富化的是（）。 工作扩大化是指在横向水平上增加工作任务的数量或变化性，使工作多样化，工作丰富化是指从纵向上赋予员工更复杂，更系列化的工作，使员工有更大的控制权，根据上述定义下列属于工作丰富化的是（） 工作丰富化是（）增加工作内容 工作丰富化的缺点是()。 工作丰富化的优点是()。 工作丰富化是指增加同一或类似任务的数量，实现满负荷工作（） 双因素理论提倡工作扩大化和丰富化。工作丰富化是指通过“水平”的工作扩展，工人对更大范围工作的控制，意味着更多的技能、更大的自主性和更重要的意义。() 工作扩大化和工作丰富化对()员工具有更好的效果。 工作丰富化的重点是（） 工作丰富化的优点有()。 工作丰富化的内容包括（） 工作丰富化的方式包括()。 工作丰富化的方式包括( )。 工作设计的方式有()工作轮换、工作专业化、工作丰富化 工作设计的方法有很多种，工作扩大化、工作轮换、工作内容充实、工作丰富化等。() 工作丰富化是以()为中心的工作再设计。 工作丰富化的理论基础是（）   工作丰富化的实现手段有（ ）。 工作丰富化的实现手段有()。