多选题

下列各选项属于结果导向型的考评方法的是(  )。

A. 目标管理法
B. 绩效标准法
C. 直接指标法
D. 成绩记录法
E. 短文法

查看答案
该试题由用户248****46提供 查看答案人数:23487 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户248****46提供 查看答案人数:23488 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
下列各选项属于结果导向型的考评方法的是(  )。
A.目标管理法 B.绩效标准法 C.直接指标法 D.成绩记录法 E.短文法
答案
多选题
下列选项中属于结果导向型考评方法的是(  )。
A.目标管理法 B.绩效标准法 C.直接指标法 D.成绩记录法 E.短文法
答案
单选题
下列选项中,(  )属于结果导向型的绩效考评方法。
A.选择排列法 B.短文法 C.加权选择量表法 D.关键事件法
答案
单选题
下列选项中不属于结果导向型考评方法的是(  )。
A.目标管理法 B.绩效标准法 C.劳动定额法 D.加权量表法
答案
单选题
下列选项中不属于结果导向型考评方法的是(  )。
A.目标管理法 B.绩效标准法 C.劳动定额法 D.行为观察法
答案
多选题
下列属于结果导向型绩效考评方法的是()。
A.目标管理法 B.绩效标准法 C.短文法 D.劳动定额法 E.成绩记录法
答案
单选题
下列各项属于结果导向型考评方法的是( )。
A.强制分配法 B.强迫选择法 C.直接指标法 D.成对比较法
答案
多选题
下列属于结果导向型考评方法的有( )。
A.制定绩效具体目标,按目标的达成情况评价绩效 B.通过工作分析得出关键事件,再对被考评者进行评估 C.可核算的指标构成若干考评要素进行考评 D.先制定绩效标准,按标准逐一评估,再按重要性权重汇总分数 E.被考评者把自己的成绩定下来,经主管验证后请专家评估
答案
多选题
下列属于结果导向型考评方法的有( )。
A.制定绩效具体目标,按目标的达成情况评价绩效 B.通过工作分析得出关键事件,再对被考评者进行评估 C.采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素进行考评 D.先制定绩效标准,按标准逐一评估,再按重要性权重汇总分数 E.被考评者把自己的成绩定下来,经主管验证后请专家评估
答案
单选题
下列选项中属于行为导向型主观考评方法的是(  )。
A.排列法 B.关键事件法 C.行为锚定等级评价法 D.行为观察法
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位