管理幅度也称管理跨度，是指一名上级管理人员直接领导的下级人员的数量（）

建设工程监理组织的构成因素中，()是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数。 管理幅度是指一个管理人员能够有效地领导的直接下属的（）。 组织一名管理者直接领导的下级人员数量的因素是( )。 管理层次(Span of Control)是指一名管理人员直接有效地指挥下级人员的数量。() 作为一名中层管理人员 管理跨度是指一个管理人员有能力直接管辖的下属人员的数量（） 一名管理人员应具备的管理技能包括（） （）是指一个上级管理人员直接指挥的下级人员的人数。 管理幅度是指一名主管人员有效管理其直接下属的（）。 管理人应具备至少（ ）名高级管理人员，其中应当包括一名负责合规风控的高级管理人员。 管理人应具备至少（）名高级管理人员，其中应当包括一名负责合规风控的高级管理人员 管理跨度是指一名管理者有效监督、管理其直接下属的人数。 管理层次是指纵向级数，管理幅度是管理者可能直接领导或管理的下属人数。 管理层次是指纵向级数，管理幅度是管理者可能直接领导或管理的下属人数。 管理层次是指纵向级数，管理幅度是管理者可能直接领导或管理的下属人数（） 企业中管理人员的管理幅度是指他（） 一名管理者直接领导多少人才能保证管理是最有效的，属于（　）的问题。 管理人应具备至少（  ）名高级管理人员，其中应当包括一名负责合规风控的高级管理人员。 作为一名管理人员，当你的员工对管理人员有偏见时，以下（）是不妥当的 作为一名管理人员，当上级严励批评你的下属时，以下（）是妥当的