以下岗位中不属于贷记卡发卡行应设置的是（）。

下列哪些情况发卡行可对金穗准贷记卡进行止付？（）。 对于小额支付系统，以下岗位设置不属于清算总中心和清算中心应具备的岗位的是（） 按是否向发卡行交存备用金，信用卡分贷记卡和准贷记卡。（ ） 按是否向发卡行交存备用金，信用卡分贷记卡和准贷记卡。（）   发卡机构收取的发卡行服务费贷记卡交易现实行单笔收费封顶控制（） 发卡行授权中心的设置方案有()。 准贷记卡销卡可在发卡行所在地任意营业机构办理。 持卡人发生下列哪种情况，发卡行不能停止其准贷记卡和贷记卡的使用？（） 发卡行应科学、合理设置岗位，严格执行岗位制约分离规定，下列岗位中（）三个不相容岗位不得混岗。 下列描述中，不属于贷记卡发卡的风险防控措施的是（） 下列描述中，不属于贷记卡发卡的风险防控措施的是（） 出现下列哪些情况，发卡行可对金穗准贷记卡进行止付： （） 准贷记卡持卡人对于账务变动有异议的，持卡人须自交易日（）天内向发卡行提出争议请求，发卡行应在（）日内给予回复。 根据《支付结算办法》的规定，发卡行对准贷记卡透支按月计收复利。 准贷记卡可在发卡行核定的额度内透支，最长为（）天，透支利息按（）计算。 贷记卡中商务卡持卡单位还清账户全部透支款项后，有以下情况之一的，发卡行可为其办理销户结清，否则发卡行将继续向持卡单位追索欠款直至还清为止：（） 为提高金穗贷记卡初始授信额度，发卡行可建议申请人提供其他资信证明材料，以下哪些属于其他资信证明材料（）。 以下岗位中属于相容岗位的是（） 以下岗位中属于相容岗位的是（） 发卡行可根据内部正式员工级别确定相应的准贷记卡初始授信额度。一般员工信用额度（）以下。