单选题

通常是企业组织变革的推动者。

A. 高级管理知识型人才
B. 中级管理知识型人才
C. 高级技术知识型人才
D. 中级技术知识型人才

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单选题
通常是企业组织变革的推动者。
A.高级管理知识型人才 B.中级管理知识型人才 C.高级技术知识型人才 D.中级技术知识型人才
答案
单选题
(2017年5月) 通常是企业组织变革的推动者。
A.高级管理知识型人才 B.中级管理知识型人才 C.高级技术知识型人才 D.中级技术知识型人才
答案
单选题
渐进式变革是一种根本性的、以思维范式转换为特征的组织变革实践,通常是一个“自上而下”的过程。()
A.正确 B.错误
答案
多选题
推动组织变革的策略包括()
A.绩效管理推动 B.人力资源管理变革推动 C.企业文化转型推动 D.借助外力推动
答案
主观题
变革推动者可以对组织设计中的( )关键因素加以改变。
答案
多选题
推动组织变革的外部动因有()
A.经济政策的调整 B.市场需求的变化 C.科技的发展 D.竞争观念的改变 E.全球化的竞争
答案
单选题
下列哪项不是对变革推动者的技能要求()
A.咨询 B.谈判 C.沟通 D.克服变革的阻力
答案
多选题
推动组织变革的组织发展技术有()
A.过程咨询 B.调查反馈 C.敏感性训练 D.团队建设
答案
多选题
按照早期组织变革理论家勒温的观点,组织变革通常包括()
A.准备阶段 B.解冻阶段 C.变革阶段 D.再冻结阶段
答案
单选题
要作为管理变革的提出者、实施者、推动者()
A.管理干部 B.干部 C.主要干部 D.主要管理干部
答案
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