X理论是基于古典管理理论中“（）”假设而提出的；Y理论是建立在“（）”假设上的。  

科学管理管理理论（古典管理理论）认为人是（） 基于对新公共管理理论的反思，尤其是针对作为新公共管理理论之精髓的企业家政府理论缺陷进行批判而提出新公共服务理论的是（）。 基于对新公共管理理论的反思，尤其是针对作为新公共管理理论之精髓的企业家政府理论缺陷进行批判而提出新公共服务理论的是（） 下列理论中属古典管理理论阶段的代表理论的是()。 为克服信息延误现象而提出跳板原则的古典管理理论代表人物是 古典管理理论对人性的基本假设，认为人是（）。 法约尔的管理理论在古典管理理论中属于()。 古典管理理论是指（） 简述复杂人假设（超Y理论）管理理论框架下的管理措施 简述复杂人假设（超Y理论）管理理论框架下的管理措施。 麦格雷戈提出了人性假设理论中重要的X与Y理论的概念。找出下列属于Y理论的假设前提()。 提出X理论-Y理论的是 古典管理理论中科学管理理论的基本出发点是 在近现代人力资源管理理论中，威廉·大内把对人的基本假设作了区分，即X理论和Y理论。 在近现代人力资源管理理论中，威廉·大内把对人的基本假设作了区分，即X理论和Y理论。 提出X理论和Y理论的是（） 提出“X”理论与“Y”理论的是() 属于古典管理理论的是 古典管理理论阶段是指（） 古典管理理论认为，职工是（）