不服从组织调动、交流决定的，给予撤职，降职处理（）

领导干部要自觉服从组织分工安排，任何人都不能向组织讨价还价、不服从组织安排（） 按照《广东电网公司关键岗位人员交流轮岗管理办法》，无正当理由拒不服从组织交流轮岗决定的，就地免职或待岗（） 《员工违规处理办法》规定，无正当理由不服从调动或岗位交流的，（） 工程师负责任的不服从组织的行为主要分为（）。 无正当理由不服从工作调度，经批评教育仍不服从者给予记大过处分（） 不服从生产组织的、不服从基地领导安排的为一级违章（） 不服从生产组织的、不服从基地领导安排的为一级违章（） 无正当理由，员工不服从工作分配、调动、指挥，影响正常生产进度的公司可给予处分（） 管理人员违纪违规应当受到撤职处分，在决定给予其撤职处分时，本人已被免职又未任新职务的，不给予撤职处分，给予降职处分。 管理人员违纪违规应当受到撤职处分，在决定给予其撤职处分时，本人已被免职又未任新职务的，不给予撤职处分，给予降职处分（） 不服从工作调动，经教育仍不到岗，按论处（） 违反两纪一化、不服从组织管理，影响团队建设者（视严重程度）为二级关键人（） 无正当理由，不服从工作分配、调动、指挥，影响正常生产进度的公司可给予留用察看处分（） 根据《员工违规行为处理实施细则》规定，不服从组织安排，拒不参加或消极对待单位安排的工作、学习、活动等，视情节轻重，给予有关人员警告至开除处分（） 员工在职期间须服从公司范围内的工作调动安排，不服从安排、经教育仍不改正的，可给予解除劳动合同的处理（） 按《福建农信系统员工违反规章制度处理实施细则补充规定》，不服从组织安排，拒不参加或消极对待单位安排的工作、学习、活动等，视情节轻重，给予有关人员处分（） 党组织对党员做出处分决定时如果本人对处分决定不服从可以提出（） 领导干部亲属拒不退出所从事经商办企业活动或拒不终止与公司的业务往来的，其本人应辞去现任职务或者由组织予以调整职务；不辞去现任职务或者不服从组织调整职务的，按照有关规定给予组织处理或纪律处分。涉嫌违法的，移送司法机关处理（） 对属于岗位轮换范围的员工，无正当理由拒不执行岗位轮换决定或不服从组织调配的，由所在单位按照有关规定解除劳动合同。 拒不执行组织的任免、分配、调动、交流等决定的，给予警告或者记过处分;情节严重的，给予记大过或者撤职处（）