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对属于岗位轮换范围的员工,无正当理由拒不执行岗位轮换决定或不服从组织调配的,由所在单位按照有关规定解除劳动合同。

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对属于岗位轮换范围的员工,无正当理由拒不执行岗位轮换决定或不服从组织调配的,由所在单位按照有关规定解除劳动合同。
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判断题
岗位轮换分为定期轮换和不定期轮换,对一线业务及业务管理岗位员工应实行不定期轮换()
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判断题
员工岗位轮换可采取横向岗位轮换和纵向岗位调动两种方式()
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判断题
农村合作金融机构员工岗位轮换分为定期轮换和不定期轮换,对人事、经费会计、档案管理等岗位人员应实行定期轮换,对一线业务及业务管理岗位人员应实行不定期轮换。
A.对 B.错
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多选题
岗位轮换范围包括()。
A.在同一机构(部门)的同一会计 B.在同一机构(部门)的同一信贷 C.在同一机构(部门)的同一信贷 D.单位认为有必要实行岗位轮换的其他岗位员工
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单选题
《员工违规处理办法》规定,无正当理由不服从调动或岗位交流的,()
A.给予警告至撤职处分 B.给予警告至记过处分;情节严重的,解除劳动合同 C.给予记过至撤职处分;情节严重的,解除劳动合同 D.解除劳动合同
答案
判断题
岗位轮换主要包括在不同机构相同岗位进行轮换和在不同岗位进行轮换两种形式。()
答案
单选题
一般员工在同一重要岗位工作满年的,要实行岗位轮换;其他岗位轮换年限最长不得超过年()
A.2年.3年 B.2年.5年 C.3年.5年 D.3年
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多选题
我行岗位轮换执行以下那些操作规程:( )
A.制定方案。根据有关情况组织实施机构拟定轮岗方案 B.讨论审批。对轮岗方案进行讨论 C.业务检查。根据实际情况安排对轮岗人员进行业务检查 D.工作交接。工作交接过程,各单位或部门应派人进行监交
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多选题
岗位轮换中会计岗位包括()。
A.记账员 B.重要空白凭证管理员 C.编押员 D.票据交换员
答案
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本行建立了《员工交流及岗位轮换制度》,下列对岗位轮岗年限描述正确的有() 岗位轮换是指? 关于重要会计岗位人员至少()轮换一次、实行岗位轮换的人员()内不得回原岗位工作。 根据《上饶银行岗位轮换管理办法(修订版)》,下列哪些岗位必须按期进行岗位轮换:( ) 根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》,哪些岗位属于我行的关键岗位() 简述工作岗位轮换的益处和员工处罚的情形。 按照岗位轮换要求,总会计、营业经理每两年岗位轮换一次。 根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》,定期轮换方式包括() 关键岗位人员岗位轮换可采取()等形式。 工会法对企业无正当理由调动工会工作人员工作岗位,进行打击报复的有何规定? 自助设备关键岗位人员应按照有关规定执行岗位轮换和强制休假制度,自动柜员机装卸钞岗位的轮换期限原则上不超过年() 以下不属于岗位轮换方式的是: 票据交换岗位属重要岗位,需定期轮换,票据交换员应实行()轮换制度 根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》,关键岗位员工的职责() 一般员工在同一重要岗位工作满的,要实行岗位轮换() 根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》,以下属于轮岗方式中的“跨行轮换”的是() 岗位人员在设备检修试车正常后无正当理由可以拒签检修任务单 某企业为了解决员工对高度专业化的不满情绪,某些岗位实施以“一专多能”为目标的岗位轮换。您作为高级企业培训师,请结合本单位的实际,谈谈对操作岗员工和管理岗员工实施岗位轮换的意义。 根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》,以下属于关键岗位的是() 严格执行岗位轮换和强制休假制度,按照监管要求明确具体规定和操作程序,完成重要岗位人员的轮换,落实强制休假,加强对制度执行情况的后评价()
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