效率工资的公平模型认为，工人常常（）。

公平与效率 直接人工效率差异主要有企业工人工资调整、工资等级的变更等所引起的。 下列对效率与公平关系的理解，正确的是（） ①效率是公平的物质前提 ②公平否认收入分配中差距的存在 ③公平是提高经济效率的保证 ④效率与公平具有一致性，不存在矛盾 经济学的局限之一是无法对效率和公平在同一模型中进行研究 区域公平与效率 效率和公平是一对矛盾，二者具有一致性，表现在（） ①效率是公平的物质基础 ②社会公平的实现建立在提高效率，增加社会财富的基础 ③公平是效率的保证 ④效率和公平可以等同 在效率与公平问题上，党的十七大提出了效率优先，兼顾公平（） 效率与公平是一对矛盾，下列对两者关系理解正确的是（）①效率是公平的物质前提②公平是提高经济效率的保证③没有效率作为前提和基础的公平，只能导致平均主义和普遍贫穷④只要实现公平就一定能提高经济效率 合理的收入分配制度要求正确处理效率与公平的关系。关于这一关系说法正确的是（） ①效率是公平的物质前提 ②效率与公平相互包含相互促进 ③公平是提高经济效率的保证 ④既要提高效率，又要促进公平 什么是补偿性工资差别理论、效率工资理论、保留工资理论、工作搜寻理论以及新号模型理论？它们分别对薪酬水平决策有何种启示？ 公平与效率相互促进又相互矛盾,下面体现了牺牲效率促进公平的是()。 社会主义市场经济条件下效率与公平的一致性表现在（） ①效率是公平的物质前提 ②效率是经济活动中投入与产出的比率 ③公平是提高经济效率的保证 ④公平主要是指收入分配的公平 效率与公平的关系怎样？效率与公平有一致性，效率是公平的（），公平是提高效率的（）。如何处理好效率与公平的关系？在初次分配和再分配中，都要处理好效率与公平的关系；既要提高（）又要促进（）；既要反对（），又要反对收入（）；既要落实（），又要提倡（）；在鼓励人们（）的同时，提倡（）和（）。 在收入分配中，效率是公平的物质前提和根本保证，公平是效率的保障。 突破效率与公平困境的唯一出路就是为效率暂时牺牲部分公平。() 有人认为我国当前社会不患寡而患不均，分好蛋糕促和谐。从效率与公平的关系来理解，此观点（）①指出效率与公平的矛盾性②看到公平是提高经济效率的保证③没看到效率是公平的物质前提④认为再分配要更加注重公平 试述公平与效率的关系 效率与公平的关系是（） “前者表现为效率优先，为追究效率可以牺牲公平；后者则主张公平优先，在公平的前提下，提高效率。”与“前者”、“后者”对应史实正确的是（） 效率工资