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列举员工的福利项目以及相当于工资的比重。

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主观题
列举员工的福利项目以及相当于工资的比重。
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主观题
列举员工的基本社会保险项目以及相当于工资的比重。列举员工的基本社会保险项目以及相当于工资的比重。
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列举员工的基本社会保险项目以及相当于工资的比重。
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单选题
关于员工福利计划、员工福利项目和员工福利制度,下列陈述正确的有() ①员工福利计划具有目标性、动态性和科学性 ②员工福利项目具有独立性,可以单独实施 ③没有员工福利计划就无法形成员工福利项目 ④员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具
A.①②③ B.①②④ C.②③④ D.①②③④
答案
单选题
员工福利制度、员工福利计划和员工福利项目三者有着各自的内涵,既互有区别又互有联系,三者间的关 系表述,正确的有() ①员工福利项目是员工福利的最基础的单元 ②制定员工福利计划的重要内容之一就是要选定各具特色的福利项目的组合,所以,没有员工福利项目就无法形成员工福利计划 ③员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具,只有通过员工福利计划才能使员工福利制度由理论变为现实 ④从员工福利项目到员工福利计划再到制度,三个概念由低到高层次递进,所涵盖的内容也依次增加和丰富。
A.①④ B.②③ C.③④ D.①②③④
答案
主观题
员工福利与员工工资有什么异同?
答案
多选题
企业员工福利(项目)包括()。
A.环境优化类如舒适的办公环境等 B.员工认同类如成就奖励、长期供职奖励等 C.接触明星政要等机会 D.超绩效奖金
答案
单选题
手链之于()相当于工资之于()。
A.精美——工作 B.手镯——工人 C.饰品——收入 D.手腕——津贴
答案
单选题
手链之于()相当于工资之于()。()
A.精美工作 B.手镯工人 C.手腕津贴 D.饰品收入
答案
单选题
等渗尿相当于尿比重在
A.>1.025 B.
答案
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企业员工福利(项目)包括以下()。 (  )对于孩子相当于(  )对于员工 东家对于()相当于()对于员工。 员工对于()相当于()对于掌握 关于员工福利制度和社会福利制度的关系,下列陈述正确的有①社会福利中包含着法定员工福利项目②员工福利与社会福利实施的主体不同③员工福利承担了所有社会福利的功能④员工福利与社会福利实施的对象相同⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求不同() 企业健康福利项目属于员工福利中()的内容。 商业店员的工资相当于他在()。 团体保险作为员工福利项目的优势() 下列关于员工福利计划的陈述中,正确的有():①员工福利计划是指企业为员工提供的属于工资收入福利的“一揽子”计划;②股权、期权计划属于员工福利计划的一类;③适当的福利计划能够提高员工的生产力;④员工福利计划提供的利益可以扩及员工家属 腰麻时常根据药物比重分类,这种药物比重是相当于()的比重而言的。 下列关于员工福利制度和社会福利制度关系的陈述,正确的是()①员工福利与社会福利实施的目的相同②员工福利与社会福利实施的主体不同③员工福利承担了所有社会福利的功能④员工福利与社会福利实施的对象不同⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求相同   员工福利 下列关于员工福利计划的陈述,正确的有(): ①员工福利计划是指企业为员工提供的属于工资收入福利的“一揽子”计划; ②股权、期权计划属于员工福利计划的一类; ③适当的福利计划能够提高员工的生产力; ④从本质上讲,企业员工福利费用是员工自己承担的。 ()对于货币相当于煤炭相当于() 简述法定员工福利和企业员工福利的区别与联系。 员工福利有广义和狭义之分,狭义的员工福利主要包括() 关于劳动力市场与企业员工福利之间的相互影响,下列说法正确的是。①一般而言,当劳动力市场供给大于需求时,员工福利制度的发展会受到促进②一般而言,当劳动力市场供给小于需求时,员工福利制度的发展会受到抑制③员工福利对劳动力价格的影响主要取决于企业员工福利项目的支出与员工工资的比率④员工福利计划中设计合理的培训项目可以大幅提升员工的专业素质() 中国古典园林发展的生成期相当于(),转折期相当于(),全盛期相当于(),成熟期相当于(),成熟后期相当于() 确定员工福利项目及对福利成本做出预算,属于福利管理的() 广义上的员工福利是指对员工在工资之外的任何形式的支付和收益,它占据着雇主对雇员提供的所有补偿的大部分,但员工福利不会超过工资。
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