单选题

下列关于劳动争议调解的表述错误的是()

A. 一般程序包括调解准备、调解开始、实施调解、调解终止
B. 当事人申请劳动争议调解必须以书面形式申请
C. 调解协议书对双方当事人具有约束力,当事人应当履行
D. 达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁

查看答案
该试题由用户698****87提供 查看答案人数:49958 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户698****87提供 查看答案人数:49959 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
下列关于劳动争议调解的表述错误的是()
A.一般程序包括调解准备、调解开始、实施调解、调解终止 B.当事人申请劳动争议调解必须以书面形式申请 C.调解协议书对双方当事人具有约束力,当事人应当履行 D.达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁
答案
单选题
下列关于劳动争议调解的表述错误的是(   )。
A.一般程序包括调解准备 B.当事人申请劳动争议调解必须以书面形式申请 C.调解协议书对双方当事人具有约束力,当事人应当履行 D.达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁
答案
单选题
下列关于劳动争议处理中适用调解的表述,错误的是( )
A.劳动争议仲裁调解书经双方当事人签收后,发生法律效力 B.仲裁庭在作出裁决前,可以先行调解 C.仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解 D.调解原则是解决劳动争议的基本原则
答案
单选题
下列关于劳动争议调解的说法错误的是( )。
A.必须采用书面申请的方式 B.经调解达成协议的,应当制作调解协议书 C.达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁 D.因支付拖欠劳动报酬,用人单位在协议约定期限内不履行的。劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令
答案
单选题
对劳动争议仲裁中的调解规则,下列表述错误的是()
A.劳动争议仲裁坚持调解优先 B.仲裁庭开庭前,应当委托调解组织进行调解 C.未经调解组织调解的劳动争议,仲裁委员会可以向当事人发出调解建议书,弓导其到调解组织进行调解 D.经调解组织调解达成调解协议的,双方当事人可以共同向有管辖权的仲裁委互会提出仲裁审查申请
答案
多选题
根据《企业劳动争议协商调解规定》,下列关于劳动争议调解委员会的表述中正确的有()。
A.大中型企业应当依法设立劳动争议调解委员会,并配备专职或者兼职调解员 B.调解委员会可以根据需要在车间 C.小微型企业可以设立调解委员会,也可以由劳动者和企业共同推举人员,开展调解工作 D.劳动争议调解委员会由劳动者代表和企业代表组成,人数由双方协商确定,双方人数应当相同
答案
多选题
根据《企业劳动争议协商调解规定》,下列关于劳动争议调解委员会的表述中正确的有()
A.大中型企业应当依法设立劳动争议调解委员会,并配备专职或者兼职调解员 B.调解委员会可以根据需要在车间、工段、班组设立分调解委员会 C.小微型企业可以设立调解委员会,也可以由劳动者和企业共同推举人员,开展调解工作 D.劳动争议调解委员会由劳动者代表和企业代表组成,人数由双方协商确定,双方人数应当相同
答案
单选题
下列关于劳动争议的调解的说法中,错误的是( )。
A.企业应当依法设立调解委员会,由劳动者代表和企业代表组成,人数由双方协商确定,双方人数应该对等 B.发生劳动争议,当事人可以口头或者书面形式向调解委员会提出调解申请 C.调解委员会接到调解申请后,对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的,应当在7个工作日内受理 D.调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起15日内结束,但是,双方当事人同意延期的可以延长
答案
单选题
关于劳动争议调解的说法,错误的是()
A.调解委员会中劳动者代表与企业代表人数对等 B.当事人可以口头或书面形式向调解委员会提出调解申请 C.调解协议书应当一式两份,双方当事人各执一份 D.调解委员会调解劳动争议,一般应当自受理申请之日起15日内结束
答案
单选题
关于劳动争议调解的说法,错误的是()
A.调解委员会中劳动者代表与企业代表人数对等 B.当事人可以以口头或书面形式向调解委员会提出调解申请 C.调解协议书应当一式两份,双方当事人各执一份 D.调解委员会调解劳动争议,一般应当自受理申请之日起15日内结束
答案
热门试题
下列选项中,关于企业劳动争议调解委员会调解劳动争议前应做的准备工作,错误的是( )。 关于劳动争议调解的表述,正确的有(  )。 关于劳动争议调解仲裁法确立的解决劳动争议的原则,表述有误的是() 关于劳动争议调解仲裁法确立的解决劳动争议的原则,表述有误的是() 根据《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议调解仲裁的说法,正确的是()。 根据,《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议调解仲裁的说法,正确的是()。 根据劳动争议调解仲裁法,下列关于劳动争议调解仲裁的说法,正确的是() 关于调解劳动争议的原则,以下说法错误的是() 下列关于劳动争议协商的表述错误的是(  )。 下列关于调解组织调解劳动人事争议工作程序的表述中,正确的有() 根据《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议调解仲裁的说法,正确的应是( )。 根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列关于劳动争议终局裁决效力的表述中,正确的是( )。 根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列关于劳动争议仲裁的表述中,不正确的是() 根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列关于劳动争议终局裁决效力的表述中,正确的是( )。 下列劳动争议调解委员会不能调解的劳动争议是( )。 下列关于劳动争议仲裁时效的表述错误的是( ) 下列关于企业劳动争议仲裁的表述错误的是() 关于《劳动争议调解仲裁法》的立法宗旨表述,准确的是( )。 下列关于劳动争议调解员行为规范的表述中,正确的有()。 下列关于劳动争议调解员行为规范的表述中,正确的有()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位