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单位制定的规章制度没有公示有效吗?

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主观题
单位制定的规章制度没有公示有效吗?
答案
单选题
用人单位()随意制定规章制度。
A.可以 B.不可以 C.有时可以有时不可以 D.以上答案都不正确
答案
主观题
开展任何活动都必须制定规章制度,那么,落实文规章制度方法有哪些?
答案
多选题
开展文体娱乐活动制定规章制度时,要分析()的状况,以便确定规章制度约束及管理的重点。
A.住区人员 B.外来人员 C.管区周边治安秩序 D.管区文体娱乐设施
答案
判断题
根据前“四T”实施情况结合企业制定规章制度。
答案
主观题
王某在一家电器公司从事保管员近7年,前不久,在工作中无意损坏了一台电器产品,合公司造成了5000元的损失。事后,老板根据公司规章制度中的“给公司造成重大损失”,让王某走人。但公司这一规章制度,王某并不知道,公司也从未公示。请问单位制定的规章制度没有公示有效吗?
答案
主观题
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,应如何处理?
答案
主观题
单位的劳动纪律和规章制度应当符合()、法规和规章的规定,并向()公示
答案
单选题
企事业单位制定了规章制度,要求员工遵守,并为此而发出通知。此通知属于( )。
A.事务通知 B.印发通知 C.批转通知 D.转发通知
答案
单选题
法律规定企业规章制度()向全体员工公示。
A.不必 B.应当 C.可以 D.不应
答案
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施工单位制定风险公示图,实施()检查的三全检查制度 开展文体娱乐活动制定规章制度的基本思路包括哪几方面的内容? 制定、修改规章制度,应当与()协商。 基本规章制度的制定权力为() 劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度()。 中国邮政储蓄银行规章制度制定办法》中的规章制度是指() 制定企业劳动规章制度的原则包括() 用人单位依法制定的直接涉及劳动者切身利益的规章制度,应当便于劳动者知晓,公示的方式有() 用人单位制定的劳动规章制度违反法律的,由()给予警告,责令改正,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 单位的安全生产规章制度()执行。 生产经营单位的安全生产规章制度和操作规程由()组织制定。 管理文体娱乐活动,严格执行规章制度,你知道物业管理内部有关规章制度的种类吗? 在实践中,劳动规章制度常见的公示、告知的方法包括() 使用压力容器的单位,要制定压力容器的安全管理规章制度。 简述制定企业内部劳动规章制度的程序。 参与规章制度制定的角色包括()属于社会群体。 对学校制定的纪律、规章制度,你的看法是:() 规章制度的引言一般写明制定文件的()。 本单位安全生产规章制度和劳动纪律由厂(公司)级安全生产制定培训完成。 安全生产规章制度是搞好单位安全生产的()。
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