多选题

根据班组、岗位(个人)的工作类型,将价格分为()

A. 综合价格
B. 班组价格
C. 零星工作
D. 单项价格

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多选题
根据班组、岗位(个人)的工作类型,将价格分为()
A.综合价格 B.班组价格 C.零星工作 D.单项价格
答案
单选题
班组制定岗位或个人结算价格,重点依据班组结算价格和工序工作量,对每道工序进行细化,实行()分配方式,达到干什么活,拿什么钱的效果
A.以量计资 B.以时计资 C.按劳分配 D.以件计资
答案
多选题
根据《南方电网公司营销班组工作手册(服务调度班)》,服务调度班组有包含岗位()
A.班长 B.副班长 C.技术员 D.班员
答案
判断题
三级价格体系主要是班组与岗位、工序、个人结算价格,三级价格体系由二级价格体系分解而成。
答案
判断题
三级价格体系主要是班组与岗位、工序、个人结算价格,三级价格体系由二级价格体系分解而成()
答案
多选题
根据个人素质和性格的不同,一般班组长分为类型()
A.生产技术型 B.俺木执行型 C.劳动模范型 D.哥们儿义气型
答案
多选题
根据公司发展需要或员工个人申请,公司可以对员工的工作岗位进行调整。转岗类型包括()
A.因工作需要由公司指派,与员工沟通协商一致后执行的 B.员工个人提出申请且双方部门同意 C.公司可对内部开放招聘的空缺岗位 D.部门变动而出现的人员调整 E.员工无法胜任现有工作岗位
答案
单选题
根据工作说明书的内容设计企业各部门、班组以及岗位的()。
A.岗位技能指标 B.操作技术指标 C.岗位职责指标 D.岗位操作指标
答案
判断题
班组安全管理要以生产效益必须落实到班组和岗位为目标(0.08分)
答案
单选题
班组对岗位、个人的分配和验收确认,主要由()负责
A.区队(车间)负责人 B.验收员 C.班组长 D.核算员
答案
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