在工作轮班制度中，多班制的形式有（）。

以下选项属于多班制轮班组织形式的是（　　）。 目前劳动保障部颁布的轮班制有（） 有效解决工作轮班制对员工产生的生理和心理影响的办法有()。 工作轮班制体现了员工在（　　）上的分工与协作关系。 为实现有效的工作时间组织，企业可以采用哪些工作轮班制? 简述为实现有效的工作时间，企业可以采用哪些工作轮班制？ 简述为实现有效的工作时间，企业可以采用哪些工作轮班制? 为实现有效的工作时间组织，企业可以采用哪些工作轮班制？（16分） 为实现有效的工作时间组织，企业可以采用哪些工作轮班制？（16分） 轮班制对工人的影响，不正确的是 各设备维护班组及生产调度值班实行小时轮班制（） 轮班制员工利用调休出国（境）的，一次性调休不能超过天（） 通号调控工班采用24小时轮班制，保证通信设备全天候运行（） 企业轮班制岗位上产生的间歇时间，在工作班内产生，属于工作时间；在工作班外产生，不属于工作时间（） 轮班制岗位员工按规定休年休假的，缺勤工作日按小时/天进行折算；休产假的，按正常职能班制核算缺勤工作日；轮班制岗位员工休假结束后须按时返司上班，因休假造成的超欠工时的，应在假期结束后内补足工时（） 区县城管执法部门和乡镇城管执法机构应当实行24小时轮班制度（） 纱厂女工由于长期从事轮班制工作，可出现疲劳、月经不调、神经性厌食等症状，这种现象可能是（）所致 企业根据轮班制岗位平均每昼夜作业特点和工作量大小，为劳动者在工作班中合理安排不少于小时的休息，即为间歇（） 因生产特点需要昼夜不间断作业的，实行轮班工作制度，实行轮班工作制的员工在双休日轮班工作的视为正常工作（） 工作轮班的组织形式？?