多选题

考核应当根据干部现任(拟任)职务的要求,全面、历史地考察其德、能、勤、绩、体,注重考察()

A. 思想政治素质
B. 科学文化素质
C. 工作实绩
D. 作风情况

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多选题
考核应当根据干部现任(拟任)职务的要求,全面、历史地考察其德、能、勤、绩、体,注重考察()
A.思想政治素质 B.科学文化素质 C.工作实绩 D.作风情况
答案
单选题
领导干部个别提拔任职考察时,实行差额考察,考察对象一般应当比拟任职务()
A.多1人 B.至少多1人 C.多2人 D.至少多2人
答案
单选题
考察党政领导职务拟任人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,全面考察其()
A.(A )专业能力 B.(B )政治立场和工作表现 C.(C )政治品质和道德品行 D.(D )德、能、勤、绩、廉
答案
判断题
管理指挥干部转任专业技术干部的,应当具备拟任职务所要求的专业技术任职资格,年龄小于拟任职务退休年龄3岁以上()
答案
单选题
拟任地方人民政府及其部门领导职务的干部,任职前要考察其()
A.掌握宪法和政府组织法情况 B.掌握相关法律知识和依法行政情况 C.掌握行政处罚法
答案
主观题
考察党政领导职务拟任人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,全面考察其(),注重考察工作实绩。
答案
单选题
考察党政领导职务拟任人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,全面考察其(),注重考察工作实绩
A.德、智、体、美、劳 B.德、才、体、美、劳 C.德、廉、体、美、劳 D.德、能、勤、绩、廉
答案
单选题
考察党政领导职务拟任人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,全面考察其德.能.勤.绩.廉()
A.对 B.错
答案
判断题
考察对象一般应当多于拟任职务人数,不能等额确定考察对象()
答案
单选题
考察党政领导职务拟任人选,必须依据干部选拔任用条件和不同的职责要求,全面考察其德、能、勤、绩、廉()
A.单位 B.岗位 C.部门 D.领导职务
答案
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