单选题

从上下级的评估来讲,对领导者,上级评估比价重要。()

A. 正确
B. 错误

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单选题
从上下级的评估来讲,对领导者,上级评估比价重要。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
在上下级发生矛盾时,领导者应当()
A.各打五十大板 B.严肃批评 C.要保持冷静 D.表明立场
答案
单选题
领导方式主要适用于领导者处理上下级关系。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
一位有修养的领导者能极大地改善领导者与被领导者之间的上下级关系()
答案
单选题
影响领导者有效性的情境因素包括上下级关系、任务结构和领导者职权,持这一观点的理论是()
A.领导品质论 B.领导方式论 C.领导行为四分图理论 D.权变理论 E.路径目标理论
答案
判断题
协调上下级之间的关系是一个领导者应必备的能力。
答案
判断题
协调上下级之间的关系是一个领导者应必备的能力()
答案
单选题
火场上下级必须服从上级,对上级指挥员的命令若有异议,可以提出,但当上级没有改变决定时,下级()。
A.必须严格执行 B.视情况执行 C.不执行 D.汇报上一级领导
答案
主观题
下列说法正确的是:: 上下级互相理解才容易互相配合 下属必须对领导者有绝对的服从,组织才能团结一致。 下级要听从上级的一切指挥 其余选项都对
答案
单选题
认为影响领导者工作有职位权力、任务结构和上下级关系三个基本方面因素的领导理论是()  
A.管理方格理论 B.菲德勒权变理论 C.领导生命周期理论 D.路径一目标理论
答案
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