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在医治或疗养后被确认不宜继续从事原有害作业或工作的,由于工作需要暂不能调离的生产、工作的技术骨干,调离期限最长不得超过( )。
单选题
在医治或疗养后被确认不宜继续从事原有害作业或工作的,由于工作需要暂不能调离的生产、工作的技术骨干,调离期限最长不得超过( )。
A. 2个月
B. 3个月
C. 半年
D. 一年
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单选题
职工被确诊患有职业病后,在医治或疗养后被确认不宜继续从事原有害作业或工作的,应自确认之日起( )个月内将其调离原工作岗位,另行安排工作。
A.2 B.3 C.6 D.1
答案
单选题
在医治或疗养后被确认不宜继续从事原有害作业或工作的,由于工作需要暂不能调离的生产、工作的技术骨干,调离期限最长不得超过( )。
A.2个月 B.3个月 C.半年 D.一年
答案
单选题
对确诊患有职业病的职工(非技术骨干),所在单位应根据职业病诊断单位的意见安排其医治或疗。医治或疗养后,不宜从事原有害作业或工作的,应从确认之日起()内将其调离原工作岗位另行安排工作。
A.一个月 B.两个月 C.三个月 D.半年
答案
单选题
职工患有职业病,在被确认不宜继续从事原有害作业或工作的情况下,其所在单位应在确认之日起()之内将其调离原工作岗位。
A.半个月 B.一个月 C.两个月 D.半年
答案
单选题
员工被确诊患有职业病后,根据职业病诊断机构的意见,安排其医治或疗养后被确认不宜继续从事原工作的,应在确诊之日起的()内由人力资源管理部门将其调离原工作岗位,另行安排工作
A.一个月 B.两个月 C.半年 D.一年
答案
单选题
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答案
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答案
单选题
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答案
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答案
单选题
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答案
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在危险或视线受限制的情况下,以()方法确认安全后方可继续作业。
在危险或视线受限制的情况下,以( )方法确认安全后方可继续作业。
( )是指员工根据用人单位的要求,在标准工作日以外继续从事生产或工作。
()是指员工根据用人单位的要求,在标准工作日以外继续从事生产或工作。
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