分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先依法追偿，再向农民工清偿（）

用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿（） 《保障农民工工资支付条例》指出：建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款，并将人工费用及时足额拨付至（），加强对施工总承包单位按时足额支付农民工工资的监督 施工总承包单位应当在工程项目部配备（），对分包单位劳动用工实施监督管理，掌握施工现场用工、考勤、工资支付等情况，审核分包单位编制的农民工工资支付表，分包单位应当予以配合 总承包单位必须建立“农民工夜校”，将农民工教育培训工作纳入企业（） 施工总承包单位应当按照有关规定存储（），专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠的工资 根据《保障农民工工资支付条例》，施工总承包单位应当建立用工管理台账，并保存至工程完工且工资全部结清后至少（） 工程总承包企业应对劳务分包企业工资支付()，督促其依法支付农民工工资。 农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资（） 《保障农民工工资支付条例》第二十八条规定，未与施工总承包单位或者分包单位订立劳动合同并进行用工实名登记的人员，不得进入项目现场施工（） 施工总承包企业未按照合同约定与劳务分包企业结算清工程款，致使劳务分包企业拖欠农民工工资的，由（ ）先行垫付农民工工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程价款为限。 为切实解决拖欠和克扣农民工工资的问题，用人单位必须依法（） 建设单位或施工总承包企业未按合同约定与劳务分包企业结清工程款，致使劳务分包企业拖多工工资的，由（）先行垫付农民工工资。 建设工程实行施工总承包的，由总承包单位对施工现场的安全生产（）。总承包单位应当自行完成建设工程主体结构的施工。总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的，分包合同中应当（）。总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担（）。分包单位应当服从总承包单位的（），分包单位不服从管理导致生产安全事故的，由分包单位承担（）。 （）等用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿；不清偿的，由出资人依法清偿 施工单位允许其他单位和个人以施工单位的名义对外承揽建设工程，导致拖欠农民工工资的，由(  ) 用工单位使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派遣的农民工，拖欠农民工工资的，由(  ) 用工单位使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派遣的农民工，拖欠农民工工资的，由不具备合法经营资格的单位清偿，并可以依法进行追偿（） 农民工有按时足额获得工资的权利，不得拖欠农民工工资（） 分包单位应当按月考核农民工工作量并编制工资支付表，经签字确认后，与当月工程进度等情况一-并交施工总承包单位（） 某施工单位拖欠农民工工资5万元,被30位农民工告上法庭,审判结果农民工胜诉,施工单位不服而上诉。其上诉期限为()天。