判断题

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起15天内订立书面劳动合同。()

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单选题
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()订立书面劳动合同。
A.一个月内 B.二个月内 C.三个月内 D.六个月内
答案
单选题
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()订立书面劳动合同
A.十一日 B.一个月 C.三十五日 D.六十日
答案
单选题
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
A.10天; B.半个月; C.一个月; D.两个月。
答案
单选题
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同
A.十一日 B.一个月 C.三十五日 D.六十日
答案
单选题
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起(  )日内订立书面劳动合同。
A.15 B.30 C.45 D.60
答案
单选题
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起(  )日内订立书面劳动合同。
A.15 B.30 C.45 D.60
答案
单选题
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()日内订立书面劳动合同
A.15 B.30 C.45
答案
单选题
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()订立书面劳动合同。
A.10日内 B.15日内 C.20日内 D.1个月内
答案
单选题
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()订立书面劳动合同。
A.15天内 B.28天内 C.一个月内 D.三个月内
答案
单选题
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()订立书面劳动合同
A.六个月内 B.一年内 C.一个月内 D.二个月内
答案
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