建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起订立书面劳动合同（）

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）订立书面劳动合同。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动劳合同的，应当自用工之日起内订立书面劳动合同（） 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。 已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )订立书面劳动合同 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面 劳动合同 已建立劳动劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起月内订立书面劳动合同（） 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）个月内订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（　　）内订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起15天订立书面劳动合同。（） 已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立 书面劳动合同 已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起15天订立书面劳动合同。（） 已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。