（）的结果作为调整公务员职位、职务、职级、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据

我国公务员法规定，不定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资、培训、辞退的依据（） 试论公务员职务、级别的含义及设置公务员职务级别的目的。 出台《公务员职务与职级并行规定》目的是深化公务员分类改革，推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，健全公务员激励保障机制，建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍（） 公务员的职务升降，是公务员职务的横向调整。() 公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（） 公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（） 公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据（） 公务员实行职级管理，（）个行政级别对应（）个行政职位。 简述公务员职务级别工资制的构成 试论我国设置公务员职务级别的目的和公务员级别的功能。 公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由（）规定。 《行政机关公务员处分条例》规定，行政机关公务员的处分决定被（），需要调整该公务员的职务、级别或者工资档次的，应按照规定予以调整。 调整公务员职务及公务员奖励、辞退的依据是( ) 公务员的工资制度实行以职务和级别相结合的职级工资制（） 行政机关公务员的处分决定被变更，需要调整该公务员的职务、级别或者工资档次的，应当按照规定予以调整。 国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。下面属于领导职务层次的有（）。 公务员被解除处分后，晋升工资、级别和职务（）。 制定《公务员职务与职级并行规定》目的是为了深化公务员分类改革，推行__制度，健全__机制，建设__公务员队伍。（） 职级序列按照__等公务员职位类别分别设置（） 公务员受记过处分，不得晋升职务、职级和级别。B（）