劳动行政关系中的相对人主要是指用人单位（）

用人单位违反劳动法律的责任主要是指( )。 在劳动合同履行过程中，用人单位面临着商业秘密泄露的风险，这主要是指用人单位的（）处于自身经济利益的需要，泄露商业秘密的行为。 劳动合同是指用人单位与劳动者之间为确立劳动关系，依法协商达成双方权利义务关系的协议。 用人单位执行劳动法律制度的情况是劳动保障监察的对象，在接受劳动保障监察时，必须尊重劳动保障监察机构与劳动保障监察员行使职权，行政执法主体的权利即为行政相对人的义务，必须保证行政执法权的实现。同时，用人单位依法享有哪些权利？ 用人单位执行劳动法律制度的情况是劳动保障监察的对象，在接受劳动保障监察时，必须尊重劳动保障监察机构与劳动保障监察员行使职权，行政执法主体的权利即为行政相对人的义务，必须保证行政执法权的实现。同时，用人单位依法享有哪些权利 用人单位与劳动建立劳动关系时() 劳动者逾期不与用人单位补订书面劳动合同的，用人单位（）终止劳动关系。 ( )是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同（） 劳动法律关系的主体是指: 劳动者与用人单位|工会与用人单位|工会代表与用人单位|职工代表与用人单位 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的（）关系 （ ）是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 （）是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，下列情形中不属于用人单位合法终止劳动关系条件的是（） 劳动合同是指用人单位与劳动者之间为确立（），依法协商达成双方权利义务关系的协议。 用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 用人单位向劳动者支付劳动报酬，这是用人单位的主要义务。（） 用人单位向劳动者支付劳动报酬，这是用人单位的主要义务。（） 用人单位向劳动者支付劳动报酬，这是用人单位的主要义务（） 用人单位与劳动者自（）建立劳动关系