平衡记分卡（BSC）技术是用于衡量与评价企业经营业绩的指标体系。BSC的考核角度包括以下哪些内容（）

平衡记分卡法（BSC）反映了（）方面的绩效 平衡记分卡适用于企业绩效考评但不适用于员工绩效考评。() 把资金成本用作为衡量企业经营业绩的尺度时，资金成本应（）全部投资的利润 采用财务综合分析的方法综合评价企业经营业绩,其分析的内容包括()。 以下不属于企业经营业绩分析指标的是（） 平衡记分卡可以应用于（　）的企业。 平衡记分卡从企业财务、顾客、内部业务过程和企业业绩四个方面进行评价（） 以下不属于企业经营业绩分析指标的是（  ）。 成本管理中，可作为物业服务企业经营业绩考评标准的是() （）不属于平衡记分卡法关注企业绩效的角度。 （　　）体现了平衡记分卡外部衡量和内部衡量之间的平衡。 用来评价企业的经济效益、盈利能力，评价或考核企业经营管理者的经营业绩和能力的会计报表是（ ）。 可以评价企业的经济效益、盈利能力，评价或考核企业经营管理者的经营业绩和能力的会计报表是（）。 按照企业经营业态划分有（） 设计与运用平衡记分卡最难克服的技术障碍是（ ）。 对企业家经营业绩的考核和评价主要是衡量 ( ) 政府绩效评估的平衡记分卡法（BSC）是由以下哪位学者创立的（） 下列属于邮政企业经营业务是（） 企业经营业绩提高，对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法是（ ）。 企业经营业绩提高，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方式是()。