以下哪项不是经理级以上的关键业绩制表 （）

酒店评优评先制度规定，年度优秀员工评选条件为入职酒店以上的酒店助理总经理级（含）以下员工（） 公司经理级优秀干部的评选条件是（） 酒店考勤管理制度规定，酒店经理级（含）以下员工正常月休天（） 高经经理级及以下小伙伴的本年度学分达标条件为（） 处理执行层涉及的相关岗位包括、、、投诉处理）等相关岗位和经理级及以上人员（） （副）经理级（含）以上人员，正常工作日（）加班，休息日/节假日加班批准后计（） 主管及经理级以上员工绩效评定原始资料由本人自行编制，于每月（）日下班前提交至总经理助理处 经理级（含）以上出差，当届时机票价为1.2倍高铁价时，可选择乘坐飞机（） 日常考评项目—组经理级团队举绩加分情况正确的是（） 经理级以下员工出差，遇特殊情况的，可向上级领导申请，报（）批准后乘坐高铁 以下哪项不是业绩对话6个要素内容（） 酒店经理级以下岗位的晋级考核，由酒店总经理组织实施实操考核（理论由人力资源部统一实施）（） 经理级以下员工新签合同期限（）年、试用期（）个月，起始日期自正式报到上班之日计算 以下哪项不是在订货经理职责？（） 利用KPI进行预警，要求及时、重点反映实际业绩偏离预算标杆值程度在10％以上关键预警指标项目，其中标杆值主要包括（）。 根据公司福利标准，跨省级行政区调动或工作地距离家庭住所（）公里以上的经理级享有（）天，频次（）月/次，总监级及以上享有（）天， 频次（）月/次 经理级别（含）以上岗位为执行，加班时间可用作病假、事假冲抵补休（） 以下哪项不是采购经理的职责划分（） 以下哪项不是试乘试驾关键注意事项（） 以下哪项不是医患沟通的关键点（）