弗鲁姆提出的激励理论认为（）

弗鲁姆的期望理论认为，影响激励程度的因素主要是期望值和( ) (2013.10单4)过程型激励理论除了弗鲁姆的期望理论、亚当斯的公平理论，还包括 ( ) 弗鲁姆提出的期望理论认为，激发力量是由以下因素构成的（ ）。 弗鲁姆提出的期望理论指出，激发力量主要是由以下二因素组成（ ）。 下列不属于弗鲁姆理论核心变量的是（） 弗鲁姆认为，在进行激励时必须辨证处理好的关系有哪些? 下列选项中属于弗鲁姆期望理论的观点的有 ( ) 期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1964年在《工作与激励》一书中提出来的，他认为（） 论是由耶鲁大学弗鲁姆在（）年提出的 期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1964年在《工作与激励》一书中提出来的，他认为(    ) 　  试结合弗鲁姆期望理论的相关观点，论述为了激励员工的动机，对人员管理要处理好哪些方面的关系? 弗鲁姆将择业动机理论用来解释个人的职业选择行为 出头教育: 实现了领导行为两维理论和弗鲁姆期望理论的结合的是（　）。 期望理论是维克托.弗鲁姆在20世纪60年代创立的。 弗鲁姆认为，人的行为都是希望能获得 ( ) 简述弗罗姆的期望理论。 维克多·弗罗姆在()一书中首先提出了比较完备的期望理论。 下列哪项理论是由维克多〃弗罗姆和菲利普〃耶顿于1973年提出的？（） 简化的森弗鲁理论压强分布正确的是()。 根据弗罗姆期望理论的说法，正确的是（ ）。