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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克抹或者无故拖欠劳动者的工资。()

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判断题
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克抹或者无故拖欠劳动者的工资。()
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判断题
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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判断题
工资应当以货币或实物形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
答案
单选题
工资的支付原则可描述为,应当以()形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者()劳动者的工资
A.货币;无故拖欠 B.现金;因故拖欠 C.现金;无故拖欠 D.货币;因故拖欠
答案
主观题
《劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者()劳动者的工资。”
答案
单选题
《劳动法》规定,工资应当以货币形式按( )支付给劳动者本人。
A.日 B.月 C.季 D.年
答案
单选题
根据《劳动法》,工资应当以形式按支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资()
A.A.货币;日或月 B.B.货币或实物;日或月 C.C.货币;月 D.D.货币或实物;月
答案
判断题
用人单位应当按月以实物形式支付给劳动者本人工资,不得无故拖欠或克扣工资。
答案
单选题
根据《劳动法》的规定,工资应当以()形式按()支付给劳动者本人。不低克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
A.货币 B.实物 C.货币或实物 D.货币
答案
单选题
工资应当以形式按支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。出题:人力资源和社会保障部()
A.货币季 B.实物月 C.实物季 D.货币月
答案
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工资应当以形式按支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。出题:人力资源和社会保障部1106() 工资应当以()形式支付给劳动者。 煤矿企业可以以实物形式按月支付给劳动者工资() 根据《劳动法》规定用人单位应当将工资以货币形式按()支付给劳动者 (  )是用人单位根据劳动者劳动的数量和质量,以货币形式支付给劳动者的工资。 用人单位应当以货币形式支付劳动者工资,不得以()、()等形式替代、不得规定劳动者在指定地点、场合消费,也不得规定劳动者的消费方式 A.企业基本工资制度分为等级工资制和结构工资制 B.工资可以通过实物形式按月支付给劳动者本人 C.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地平均工资标准 D.劳动者在婚假期间,用人单位应当支付工资 工资是指依据按劳分配的原则,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。() 用人单位应当以()方式支付给劳动者工资。 工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定,依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬包括()。 工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定,依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬包括() 农民工工资应当以货币形式,通过银行转账或者现金支付给农民工本人,不得以实物或者有价证券等其他形式替代() 用人单位应将工资支付给劳动者本人,任何情况不得由他人代领() 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领() 用人单位在向劳动者支付工资劳动报酬时,应当以()支付,不得以其它替代货币支付。 用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的有() 用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的有() 用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的有()。 用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的有( )。 用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的有()。
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